刚想开口为自己辩解两句，就看到李清风挥了挥手：“王总监，我理解你想要通过团建提升团队凝聚力的初衷，但我们做决策不能只站在管理者的角度，有时候也要站在底层员工的角度来看一下”

“董事长，我明白了，是我考虑不周，没有充分权衡利弊，忽略了基层员工的需求。”王琳微微低下头，连忙道歉认错。

“嗯，这确实是你的问题，以后要注意，另外你的提议还是可以用的，不过却不能用全部，可以用上一半”

“您说的一半是？”

“额外的奖金还是要发的，另外年会也可以举办一下，好像我们公司自从创建至今，还没有举办过一次大型年会”

大型年会这个东西，由于李清风不经常前往香江，再加上公司在全世界各地都有规模不小的分公司。

因此，一直就没有举行过，都是各个分公司各自为战，自己举行自己的。

柠檬公司那边举行大规模年会不现实，不过内地企业倒是可以举办一下。

华芯，飞驰汽车，卫星公司以及柠檬公司国内分部，三家公司联合聚在一起搞个规模空前的年会，还是可以的。

这些年国内的企业规模在快速发展，别说中层了，就连很多地方的少数高层都没见过李清风。

李清风需要在那些最近加入的中高层面前露露脸，拉近一下和他们的距离。

想到这里，李清风转头看向何光钦，开口问道：“何秘书，如果柠檬公司旗下在内地的所有的企业一起举办来首都办年会，大概需要多久的时间来筹备”

作为李清风的大秘，何光钦无疑是合格的，哪怕是提前没有准备，面对李清风的问题，也能张嘴就答。

“所有员工聚在一起肯定是不行了，华芯这边还好，都在首都，问题不大，但是咱们柠檬公司在大陆就有四千多名员工，百分之六十分散在全国各地，飞驰企业这两年也迈入了发展期，员工人员激增到了将近两万人，这些人想要同时进京，还是比较困难的，而且也没这么大的场地”

说到这里，何光钦顿了顿，继续说道：“如果只是各公司中高层和部份优秀员工代表来参会，再加上本地员工，预估能有六千人左右，场地方面可以考虑首都国际会议中心，那里的场地足够大，设施也比较齐全，放假前肯定可以”

“行，那就这么说了，分公司今年各自筹划年会取消，中高层和优秀员工代表全部来首都开年会，不能来的基层职工，每人除了年终奖外，额外再发放一千块的福利奖金”

“好的”

接下来的年终会议，没有继续再提年会的筹备工作，这种事高层只管做决定年会开不开，怎么开，办事的都是下面的基层员工，哪能一直在会议上说。

接下来的年终会议上，除了确定公司明年的战略发展外，李清风又定下了全体涨薪的决定。

1997年开始，柠檬公司旗下所有企业，底层管理和一线员工集体涨薪百分之十，中高层集体涨薪百分之五。

这一政策，更是得到了全体参会人员的热烈响应，会议室里瞬间响起雷鸣般的掌声。

基层员工的薪水总共才多少啊，一个月也就那么点钱，涨薪百分之十数额也不大。

这些拿年薪的高管，哪怕只是百分之五，也比一线员工的涨幅绝对值高出很多。

年终会议刚刚结束，公司今年要开集体年会的消息，就随着电波快速的开始朝外扩散。

短短两天时间，李清风在会议上定下来的决策，就传到了所有人的耳朵里。

基层员工们的工作热情空前高涨，主动加班加点的忙活手上的工作，希望能够选上职工代表。

这次去首都开年会，住的都是星级酒店，吃的都是豪华大餐，而且年会上还能抽奖，单人最低奖金就是一万块。

这种好事，不愿意去的才是傻子。

“李老师，我看上面报上来的关于年会的筹备工作，后勤那边准备邀请两个歌舞团和一些明星过来咱们的年会唱歌跳舞，您这边是个什么意见呢？”

听着何光钦的请示，李清风挑了挑眉，不悦的说道：“请明星和歌舞团来做什么？咱们公司那么多女孩，难道就找不出几个多才多艺的员工上去表演个节目？”