老大哥张有禄也看下去：“除了那一个正门。其他的大门哪个不是杂草丛生。咱们厂搞卫生工作的同志实在是不用心。”

陈国栋科长叹气道：“杨厂长一心只顾生产，这卫生工作又不归李副厂长负责，我们说了也没用。”

陈冬副科长也说道：“厂子大了，各自负责一块，该负责的同志不负责，还真没办法。”

李铭提议道：“干脆我们自己动手吧，闲着也是闲着。”

陈科长犹豫道：“这個就涉及到部门分工的问题了。”

胡来知道有些话陈科长不方便说，“厂领导会认为我们科很闲呐，是不是人员配置太多了？是不是应该增加采购任务量？”

看着报纸，钱进的抱怨也没有停下：“以后那些负责卫生工作的人，岂不是要上天。干脆都让大伙自己动手得了。”

李雪瑶也说道：“很多扫地的人都是被罚去扫地的，被罚去打扫卫生已经是最严厉的处罚了。他们的工资级别本来就不高，再扣就影响家庭生活，不可能再扣工资。”

想开除一个工人那可是超级困难。

工人是主人。起码这个时候，这个主人不是假的。

李铭转变思路：“既然没得罚，那就只能搞奖励。”

副科长指出问题难点：“打扫卫生的要奖励，那车间生产的又该怎么奖励？被处罚的人做点成绩就有奖励，平时尽职尽责的人要不要奖励？而且经费来源也是个大问题，不好搞的。”

李铭的思路比较跳跃：“嘿嘿，也不一定要给钱给物资。厂里可以制作伟大导师的徽章，一组好几枚，限量版！全厂都参加评比，每月评比靠前的发一枚，多次评比靠前才能凑齐一组。”

徽章，这时候还只是少量生产制作，大多是为纪念活动而制作的，金、银等材质的不少，还是比较稀罕的物品。

今年夏天开始各地都会增加制作徽章，明年67年夏天到68年是最高峰的时期，到71年夏天才算是恢复到正常，74年后很少有人佩戴了。

两三年时间，总共制作了大约22亿枚的徽章，加上语录的徽章有80亿枚，几十斤几百斤一枚的徽章屡见不鲜，大量消耗铝、铜等金属材料。

伟大导师对这种做法也是不太赞成，还说出了一句，‘还我飞机’。飞机制造也需要大量铝材。

副科长看向科长，说道：“这倒是个好主意。花钱不多，事情也办了。”

陈科长定下调子：“这个提议确实不错。刚好咱们厂最近也在搞学习思想，到时候可以给积极分子发一组当奖励。这个事情等李副厂长回来了再汇报。”

“样式得选一些有意义的。”