晋升的速度还是非常快的，他这个人身高大概是1.7米左右。戴着一副眼镜，年龄在38岁左右的样子。

这是一位年轻的组织部部长，所以侯小伟想考验一下他，因为男人在年轻的时候都喜欢美女。

区委组织部部长进来之后，和侯小伟握了手之后，连忙客气的说：侯书记，今天呢，我准时到达了这个饭店，您没有其他的要求吧。或者说不满意的地方吧？

侯小伟笑了笑，说：我对你的工作以及你本人都非常满意，毕竟吧，咱们都是区委领导。我现在单独和你吃饭，也就是相互熟悉，熟悉以后都是兄弟吧。

此时，侯小伟用客套话来接纳区委组织部部长。想着他接下来应该会会靠近自己。毕竟在称呼上接近了，接下来所做的事情才有可能接近。

区委组织部部长高阳听到侯小伟竟然称兄道弟的样子，于是笑了笑，说：侯书记以后有什么事情呢？您随时吩咐我。现在今天吃饭呢，我首先给您汇报一下咱们区委组织部的工作。

接着，高阳拿出了一份材料，这份材料是他准备了好几个小时，应该是办公室同志和各个业务部门口子同志联合起来写的。

侯小伟看到他拿出材料，说：那就先汇报吧，汇报完了，咱们再吃饭喝酒。

高阳组织部部长拿出材料说：第一个问题就是党建工作，目前呢我区的党员状况非常乐观。党员的发展、党员的教育培训，党的组织建设方面的，党风廉政方面都非常搞得有亮点，接下来我一一给你说，目前，我们进行了党员培训计划，就是对党员已经新入职的党员进行全天候的培训。

就是在线上培训，每天抽出15分钟培训，这样就是增强了他们的服务意识，这是我们党经验工作方面最大的亮点。

侯小伟点了点头，说：这个工作了解，我觉得不太亮，为什么呢？你们每天让党员学习这个内容，他们到底有没有学习，这得有监督手段，监督方法才能体现出来。

组织部部长高阳笑了笑说：侯书记，看来，您对这个组织部的工作还是非常了解。刚才您提到的没有监督，这也是我们工作的一种缺失。好，我现在马上把这一点记住。

接着，侯小伟看到高阳拿出笔一支笔，把刚才自己说的话全部记了下来。

接着，高阳继续汇报说：在干部选拔任用方面。我们树立了干部人才储备库和选拔运行机制。以及调整考评方面进行了全面的梳理和整改。目前呢提拔人员是126人，免职人员是16人。然后对年轻干部培养是26次，先后培养年轻干部是

32名，其中90后18名，00后2名，这就对我们区的发展奠定了结实的基础。侯小伟在听到高压组织部部长汇报这一点的时候，马上打断说：等一下。刚才你说培养年轻干部方面，但是我觉得这个数量还是少了点，就是说你们是不是为了应付上面的检查才这样做的，实际上根据我的了解，现在00后已经步入了职场。我希望你们马上提拔一批00后的科技领导干部。在工作岗位上进行工作，为什么呢？00后他是出生于2000年以后的。同志。我觉得他们的思想和作风非常活跃。对成都我们的工作是非常有利的。