26年前，周父的单位在邻县建了个分厂，派他去那里工作两年。

他的主要工作，是负责人员的招聘和技能培训。

新厂刚刚建成，对外招工的消息一经发出，马上吸引了一大批年轻人。

那时候的赵海蓝刚30出头，也是众多应聘者之一。

当时公司有个不成文的规定，同等条件招男不招女，除非这个女的有异于常人的才能。

如果男的招不够，需要招女的，也尽量招那些已婚已育的，未婚的或已婚未育的基本不考虑。

因为公司要考虑成本，要实现利益最大化，就不想做那些不必要的牺牲，为女职工的婚育成本买单。

而赵海蓝正是其中的一种，已婚未育。

尽管她有着高中文化，还写的一手好字，周父还是毫不犹豫地就把她pass掉了。

本来这只是个很正常的不起眼的小事，他根本没把它放在心上。

可下班后，周父刚走出办公室，就被躲在暗处的赵海蓝拦住了去路。

她问周父为啥不录用她，跟她一个村子里的小媳妇，长得不咋样还没啥文化，跟她比可差远了，为啥就能录用人家而偏偏把她pass掉？

周父当然不能给她说这里边的潜规则，只淡淡地说了一句：“不合适。”

赵海蓝却不罢休，三番五次地去周父办公室里找，由不服气到低三下四地恳求，恳求他能网开一面给她一份工作。

并且向他保证，她啥活都能干，啥苦都能吃，还对工资没啥要求，给多少钱都行，她婆家人对她不好，娘家穷又指靠不上，她太需要有一份能养活自己的工作了。

长得有几分姿色又会软言细语的女人，总是能得到男人的同情和青睐。

可这事周父没法明说，只好提示她：“等你有了孩子，只要我还在，一定录用你。”

赵海蓝不傻，马上明白了症结所在。

她心里的一块大石头落了地，紧张的表情也明显松弛下来。

她当场向周父表态：“你放心，我这辈子都不会生孩子，不会影响工作的。”

周父惊得眼珠子差点掉地上。

原来，赵海蓝已经嫁进婆家8年了，却一直没生一男半女。

婆家早就想把她扫地出门了，只是心疼当初那笔彩礼才没有付诸行动。