说起新岗位，苏简安终于记起来，她是要换工作的人了。

但是，对于新的工作内容，她现在还被蒙在鼓里。

她正想问，就听见陆薄言说：“我打算把你调到传媒公司。”

陆氏旗下有一家传媒公司，是一家综合『性』娱乐公司，主要业务是电影和电视的投资，以及艺人经纪业务。韩若曦就曾经是陆氏传媒的艺人，也是陆氏传媒打造最成功的女艺人之一。可惜的是，韩若曦最终败给了自己。

韩若曦合约期满离开公司后，陆氏传媒没有了顶级流量女星，大部分资源遗憾流失。

好在陆氏传媒有好几位实力派男明星，也有几位顶级流量的年轻男艺人，足以填平韩若曦给公司带来的损失。

但是，不管怎么样，陆氏传媒还是要再培养一位有潜力的女明星，拿回失去的资源，成为陆氏传媒新的女明星代表。

陆氏传媒办公楼就在陆氏集团总部隔壁，有一条空中通道连通到陆氏总部。

不过，这个距离，还是比苏简安想象中远了点。

苏简安以为，陆薄言顶多是把她调到其他部门，负责一些难度更大的工作。

但他这一调，直接把她调到子公司去了。

“不想去？”陆薄言问。

“……没有不想去。”苏简安摇摇头，“我只是在想，你为什么要把我调到传媒公司？”

“不止一个原因。”陆薄言语气神秘，问道，“你都想听？”

苏简安好奇心被点燃，“嗯”了一声，“全都想听！”

“首先，你了解影视行业，去传媒公司没有压力。其次，韩若曦离开公司后，因为管理不当，公司女艺人争夺资源，导致资源大量流失。”陆薄言看着苏简安，“你去做艺人管理，我相信情况会有所改善。”

苏简安眸光和脑子一转，旋即对上陆薄言的目光。

四目相对，苏简安的双眸透出锐利的锋芒：“不要以为我不知道你在打什么主意。”

陆薄言挑了挑眉，假装没有听懂：“嗯？”

“哼！”苏简安直截了当地说，“你是想我利用身份压一压『乱』抢资源的女艺人。”

娱乐圈，从来都是一个要么生存、要么死亡的环境。

管理层管理不当，导致女艺人抢夺资源，最后谁都没有得到，反而导致资源流失。

归根结底，部分原因在于现在的艺人总监没有公信力。

但是，苏简安是陆薄言的妻子，陆氏集团的总裁夫人。不管她在什么职位上，都改变不了她是总裁夫人这一事实。

“总裁夫人”这一身份，是可以自带公信力和说服力的。

苏简安参与到管理工作中，艺人的管理就会逐渐恢复秩序，这样更有利于公司培养出下一个顶级女艺人。