如果你想进步想发展，那需要获得组织的培养。

全国科级干部大概有九十多万人，组织部门要从中选出四万多人作为县处级干部的后备人选，升迁几率小于4.4%。

如果你很幸运进入这储备干部的行列，那至少还需要七年的时间才能做到正处级。

之后从县处级干部到正厅局级领导，那就相当于鲤跃龙门了，升迁比例为0.01%

，最完美的升迁年龄为三十五岁，但那要有个好爹或好妈，属于投胎概率，不是后天能努力的。

在全国大概有六十万以上的县处级干部，这其中只有6000人可以成为厅局级后备干部。

进入厅局级后备干部序列以后，至少还需要十一年才能升到正厅局级。

对这个级别官员来说，此后升迁的关键在于，一定要有基层工作经验，这也是为什么有那么多干部要去基层锻炼和挂职的原因。

此后的道路，就属于少数精英人士的游戏了。成为厅级领导之后，就要经受“滚滚红尘”的考验，金钱、美色、宝马、豪宅等等。

今天随李飞兵来开现场会的三位副市长就属于这接受考验的行列，而且他们个顶个都是精英的存在，哪个也不是白给的，就如同是副市长李长友。

李长友下车时就想好了应对的说词，见刘志伟把事往自己身上推，立即说道：“这开发区最近几年已经成为独立单位，直接向汤书记汇报工作，这条路也由镇道升级为县道，已经不在城乡规划之内了，要真说起这条路，那汪市长分管交通。”

其实汪世峰心里也早就有数了，本来这条路就是一本烂账，那真是谁都能管，谁也不管。

所以汪世峰想了想说道：“开发区那边自己有规划，而且他们用的是区里自己的财政，只是在交通和城建那里走了审批，而且好像是刘市长负责联系和指导开发区工作吧！”

其实刘志伟就等着这话呢，见话头说回来了，立即说道：“我虽然是联系指导开发区工作，但是也不能连一条小路的维护也让我指导啊，这样吧，我给肖区长和张书记打个电话，让他们自己过来说明下情况！”

刘志伟说完就拿出手机要拨号，被李飞兵给拦住了。