玉不琢不成器，这些家伙能够进入到嘉行当中，起码能力水平是有的。

滥竽充数的家伙，根本躲不过层层筛选。

但许多人毁就毁在了太过惜身，反而失去了领头的勇气，不做不错，这对于他们自己是一种浪费，对公司也是一种伤害。

而徐嘉要做的就是打破这种风气，在嘉行没有所谓不做不错，多做多错，只有不做才是错。

曾佳瞬间体会到徐嘉的言外之意，跟着说道：“从今天开始，嘉行将会推出新的考核制度，对于能够创新，开发出更多ip的部门会更多倾斜资源，而对于那些一直躺在功劳簿上不思进取的人，也会清除出队伍，或者将位置让出来给更有能力去坐的人。”

作为嘉行总裁，如果说徐嘉的话意味着方向，那她的话就代表着绝对的执行力。

从今往后，嘉行就是能者上，庸者下。

徐嘉自然不会功成就藏良弓，但这种没有心劲再去创造功劳的人，放在其他位置上躺平，总比坐在上面尸位素餐的好。

众人心头皆是一凛，他们很清楚自己现在松散的日子一去不复返了。

有徐总和曾总两个人的意志在，没有人能阻挡这个进程。

恐怕接下来他们中间会有一批人退居二线，这既是一次风险，也是一次机遇。

谁能在这个时间段做出傲人的成绩，那被徐嘉赏识的概率也很大。

一个企业的风气与老板的风格有莫大的关系。

从前嘉行稳是因为有徐嘉在上面顶着，曾佳等人只需要查漏补缺就足够了。

但现在徐嘉明确表态要鼓励创新，以及新ip，那下面人为了投其所好自然也会向这方面靠拢。

所以有时候奸臣当道，不是奸臣的问题，是皇帝的问题。