宿舍里。

王洪涛从机械学院的办公室里回来之后，整个人仍然是一头雾水。

他确实想不明白为什么那位姜老师会让自己打听一下学校的工作情况再做决定。

毕竟在他看来，留校工作确实是一个很不错的选择。

自己学的这个专业虽然也是管理，但是在管理大类里面，公共管理应该是最没有特色的一个。

按照以往高年级学生毕业后就业的情况来看，要么就是从事文员的工作，要么就是直接考公务员，再不济的就是换赛道干销售或者其他的一些完全跟管理不沾边的工作。

作为管理专业大四的准应届毕业生，王洪涛其实一直都在留意学校留校工作的机会。

这次机械学院发布实习生的招聘通知，他几乎立马就判断出来这个实习生岗位留校的机会应该会非常大。

因为按照学校招人的规则，正式的工作岗位一般都是通过三种方式确定人选的。

第一种是正式的校招或者事业单位招聘，根本不存在什么实习生不实习生的说法，如果有意进学校工作，多关注学校人事处的招聘通知就可以。

但是作为还没有毕业的大四学生，这个显然不适合自己。

第二种就是这种实习生的岗位招聘，多半是面向校内即将毕业的应届毕业生，先实习再留校。

第三种则属于暗箱操作了，一旦哪里有岗位空缺，通过学校领导的关系会直接进行内部补坑，压根就不会进行公开的招聘，基本上是等人选确定以后再发一个招聘通知，然后很快就组织笔试和面试，而人选则基本上都是已经确定的。