谭哲的问题非常刁钻,上来就给陆浩挖了一个大坑,没有具体工作议题,只是泛泛地问陆浩该按哪位领导的要求去做,所以不管陆浩回答县委书记,还是县长,都是错的。
叶紫衣的心一下子提了起来,这个问题一旦答不好就是很大的扣分项,不过这也是体制内身为下属经常要面临的困境,两个主要领导,不管听谁的,势必会得罪另一个。
整整一天的面试,谭哲都没有问过这个问题,轮到陆浩的时候,谭哲却突然抛了出来,摆明是增加了陆浩面试的难度,可叶紫衣却偏偏又无可奈何,毕竟面试官想问什么问题,是面试官的自由,她只能向陆浩投去了鼓励的目光,其他面试官也全都盯着陆浩,想听听陆浩的见解。
“各位领导,这种情况要具体问题具体分析,当一项工作,县里两位主要领导意见有分歧的时候,肯定是彼此从不同的角度上进行了思考,这没有对错之分,所以当发生这种情况的时候,我首先要做的是针对具体问题,向领导汇报我自己的想法,然后留给两位领导足够的时间,让他们去私下继续沟通这件事的可行性,只有他们先统一意见,我身为下属,最后才能更好地去执行。”陆浩不卑不亢的说道。
他避开了选择县长还是县委书记这个坑,巧妙地将谭哲问他的问题全踢了回去,直接表明领导是做决策的,下属是负责执行的,这才是常规的组织流程。
叶紫衣不由朝陆浩露出了赞扬的眼神,不少面试官也都暗暗点头,显然很认可陆浩这个堪称满分的回答。
陈育良心中冷笑,不慌不忙,立马又朝市委政法委书记尹力递了个眼色,这么多面试官,想为难住陆浩,根本用不着他说话,就会有人把事情办妥。
尹力和陈育良年龄相仿,共事多年,早就是裙带关系了,立马继续提问道:“陆浩同志,如果县委书记和县长经过多次沟通,还是无法达成一致意见,两个领导分别喊你去办公室,要求你按照他们说的去落实,你又该如何选择呢?”
这是硬逼着陆浩必须做选择,别想绕过去。
市长谢正德喝着茶,笑而不语,市委副书记褚文建也有些期待。
陆浩是今天面试里唯一一个在岗位主旨演讲上,将理论和实践相结合,将各种政治理论和工作联系在一块的干部,褚文建心中对陆浩还是很认可的。
不过现在既然有领导问出了刁钻的问题,自然也激起了谢正德和褚文建等领导的兴趣,他们很希望陆浩能回答好。
“各位领导,这种情况必须要具体问题,具体分析。”陆浩思考片刻后,果断开口了:“我从进入公务员体制,就一直在安兴县工作,我举两个安兴县的实际例子,来回答领导们这个问题。”
“首先是方水乡的生态旅游,最初方水乡注重化工厂生产,走工业发展的路子,叶市长三年前调任安兴县任县委书记后,认为方水乡要走绿色发展的环保路子,要大力发展旅游业,服务业等第三产业,同时还要因地制宜,发展农业,当时安兴县政府是李震县长负责,李县长坚持工业路子,和叶市长的方针背道而驰,两个领导意见一直无法统一。”
陆浩说到这里,已经点出了实际事件,很契合谭哲和尹力的问题,紧接着他继续说道:“当时我身为方水乡的一名基层干部,在面对县里两个领导的不同发展方针时,我和当时的党委书记洪海峰同志结合方水乡的实际情况,执行了叶市长的要求,落实了绿色发展的相关工作,后续方水乡的生态旅游还得到了省里的认可,以及李兆安导演的电影……”
陆浩一口气说了很多,最后才沉稳地收尾道:“所以我认为身为一名基层干部,最重要的是要先了解基层的真实情况,哪位领导的方针更有助于基层的发展,能让老百姓脱贫致富,那我就去落实哪位领导的工作要求。”
方水乡的事情,大家都知道后续结果,毕竟李震落网的事闹得非常大。
随着陆浩说完,陈育良的脸色变得阴晴不定,那次是对他这个市委书记权利极大的一次挑战。
可穆清风仿佛没看到,反而笑着点头道:“不错,这确实是个典型的县委书记和县长产生分歧的实际例子,陆浩同志,你说的另外一个例子是?”
陆浩目光坦然道:“是安兴县永平煤矿的例子,当时我向县领导汇报了相关情况,叶市长从永平煤矿存在的安全问题角度出发,强烈关停永平煤矿,组织专业人员进行调查,勒令他们整改,而丁县长认为小题大做,建议再观察一下,后面就发生了永平煤矿的矿道塌陷等事件……”
这也是一件大事,甚至惊动了省里,最后的结果是马豪和一些官员相继落网,是一件铁案,从结果上来看,还是叶紫衣的决策是正确的。
陆浩说的全是真实发生过的,证据确凿,而且叶紫衣已经升任了副市长,还充当了公选的面试官,如果谁敢再跳出来说陆浩回答得不对,岂不是说省委选叶紫衣当副市长是瞎了眼?
一时间,不少面试官根本没有再出声,也没有再继续刁难陆浩。
方静在后面当然也全听到了,她本以为陆浩面对这么多大领导,会紧张的手忙脚乱,可没想到陆浩镇定自若,回答得有理有据,那些也确实是陆浩这三年来在安兴县的政绩,方静心中也很佩服陆浩能坚持下来。
可惜陆浩为了替叶紫衣做好这些事,早暗中得罪了市委书记等不少市领导,为这次公选落败埋了下伏笔,想到这里,方静不禁替陆浩感到可悲和遗憾。
“陆浩同志,我这边有一个问题需要你结合副县长这个岗位来回答。”谭哲率先开口道:“假如这次你当上了副县长,当县委书记和县长的意见不统一的时候,你会按照哪位领导的要求去安排工作呢?那另一位领导那边,又该怎么进行沟通呢?”