“走，跟我回望江市吧。从现在开始，你们就是我的员工了。”

陈木对失落村庄的村民们说道。

得到了陈老板的承诺，外加手上拿到了终身合同，诡异村民们一个个眉开眼笑，丝毫没有半点被拆家的痛苦。

周围其他的挑战者，在看到这一幕后，都想给陈老板跪了：

“陈老板，您啥时候来拆我家呀？我家的诡异场景我觉得也需要拆了。”

“还有我家的也是，陈老板您来拆，我可以不要终身合同，只要10年的雇佣合同！”

“还想要10年？也不撒泡尿看看自己的实力！陈老板，我只要5年就心满意足了。”

“我是诡长！我只要三年就够了。”

好家伙！

又开始卷起来了。

陈老板对此很满意。

“那几个诡长级别的，先给他们登记上。回头缺人手的时候，问问他们愿不愿意来做外包。”陈木对着司机说道。

让诡长来做外包？

司机大为震撼。

陈老板发展的也太快了吧，望江市已经牛逼到了这种程度了么。

事实上，也确实没错。陈木真要放开了，真有不少诡长愿意来当外包。

回到望江市后，陈木让司机安排一下，把失落村庄的诡异们，安排到望江市的各个诡异场景里。

陈木对司机小声叮嘱道：

“我接下来跟你说的话，你不要让他们知道了。

把那些诡异村民，尽可能地分散。望江市几百个诡异场景，足够把他们打散了。

务必让他们相互之间，很难见面。这样时间一长，他们就会生疏了。

来到我的集团，就都是我的人，不要让他们之间形成小团体。

还有，把对失落村长的待遇，无意间透露给那些诡异村民。

一来能激发他们的动力，让他们有动力提升实力，早日享受上诡将的待遇。

二来待遇不同，让他们心生妒忌。这样一来，就削弱了失落村长在他们中的号召力。

久而久之，用不了几年，他们就会只认集团不认村长。