傅亦瑶把所有的事情安排好以后，就把办公室的大门敞开了，然后自己去了休息室工作。

“我们傅总真的不在，您看，门都开着。”

“这不会是你们傅总专门为我设的空城计吧？”

早就听说如风的真正老板长相幼态，是另一种风味的美丽。谁能想到，一个副市级领导，能如此龌龊恶心人。

“王部长，怎么能啊！这不，肖总最近出差了，傅总接手了工作，一个人恨不得分成八瓣儿，恨不得有分身术。今天，一早就去接受前几天约好的采访了。您也知道，我们这个行业，必须得和媒体朋友们打好关系。”

“真不是躲着我？”

王部长脸上的笑意在慢慢消退，一方面觉得傅亦瑶不给他面子，一方面又担心今天儿子的情况安排不明白。

“真没有，您看，傅总的行程表。”

小助理跑过来，给对方看了一眼自己的手机。

王部长心里明白，要不然就是真的，要不然就是假的，不过真的可能性更大一些，毕竟自己临时通知的他们。

“那就好，我还以为我这人老了，不招待见了呢！”

小助理内心翻白眼，招不招待见和你老不老没有关系，纯粹是人品。

“那你们正常工作吧，我们就按照程序，参观学习。”

“行，知道您忙，我们也不跟着添乱了，找两个人陪着您，有需要的，让他们解释给您听。不过，午饭要留下用的，我们傅总虽然没来，但是告诉我们一定招待好，酒席定好了。您放心，不违规又让您满意，不会给您的退休添麻烦。”

“好，辛苦你们了。我就带着孩子和下属，占一回便宜。”

不得不说，有些人能当上部长，靠的也许真的不是实力，而是厚脸皮。

但是，职场有些时候就是不公平的。

职场中那些不公平待遇，见多了习惯就好！

你看，是不是长得漂亮的女孩一进公司待遇就比较高，老板见了笑嘻嘻轻声细语的问好，男同事忙着送咖啡端茶又倒水？

你看，是不是现在的人一入职就比老员工工资高，老员工可是工作了将近20年了。想当年入职的时候工资只有几百块，涨了20年，也比不上一个大学毕业生。

你再看，是不是业务部门撞单了，老板总是把单子判给业绩好的那个人。

你看，公司那个漂亮女同事生病住院，老板又是电话又是亲自买上果篮去医院问好，而有些人手术住院还要给公司做业绩，到头来只有hr同事发微信催他给发医院的请假病例好申请病假。

你看，是不是销售部的拿到的收入大都比行政部的好？

你看，是不是大多数时候，未婚女性去应聘，hr为你有没有男朋友？ 有男朋友的女性去应聘，hr问你准备什么时候结婚啊？刚结婚的女性去应聘，hr问你准备什么时候要孩子？生完一胎去应聘，hr问你有没有计划要二胎啊，生完二胎去应聘，什么时候生三胎？ 问得比人家爹妈都操心！

你看，是不是很多招聘广告中大多写着男性优先？

你看，是不是业绩好的同事迟到不扣钱开会还受表扬，业绩不好的同事被扣工资还挨骂……

这就是现实，这就是人性。大多数人都习惯性的趋利避害。

有些人，光靠着嘴皮子就能一路上升，其实，不过是他的上级也是个喜欢听“好话儿”的人罢了！

无非是天时地利人和罢了。

“您放心，肯定在我们能力范围内，给您最好的照顾。”

我的能力就摆在那，你儿子的后路我也决定不了，但是我也不能得罪你，我老板没出手之前，我得稳住你。

“好好好。”

王部长以为这个人的态度，就是如风的态度，他心里还是有一点窃喜的。自己的伟大计划，很快就要实现了。