要有创新的思维，积极主动地寻找解决问题的方法，及时调整自己的工作策略和方向，以应对未知的挑战。

建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系对于个人的发展至关重要。

居安思危的青蛙法则提醒我们要注重与同事、领导和合作伙伴的沟通和合作。建立良好的人际关系，不仅可以获得更多的机会和资源，还可以不断学习他人的经验和智慧，提升自己的综合素质。

保持积极的心态居安思危需要我们保持积极的心态。困难和挑战是职场发展中不可避免的一部分，但只有拥有乐观积极的心态，才能在逆境中寻找机会，展现个人的价值。

无论遇到多大的困难，都要坚信自己能够克服，保持对未来的信心和期待。

通过时刻保持警觉、持续学习和进步、拥抱变化和挑战、建立良好的人际关系以及保持积极的心态，我们可以在职场中保持竞争力，实现职业生涯的精彩。

尤其是我们要重视职场里每个人的作用，保不齐你看不上的那个人，就是“扫地僧”。

米修明白，只要自己还是个生意人，就不能轻视了任何一个人。

其实，他一直没太重视肖薇薇的。

在他的认知里，肖薇薇能走到今天的地位，能获得今天的成功，一半靠的都是傅亦瑶的能力，另一半里不乏幸运，她自己的能力都占不到百分之十。

傅亦瑶的能力有目共睹，不管是专业能力，还是管理能力，又或是对市场的敏感度和把控力，还有对人才的鉴别能力，傅亦瑶都是个中翘楚。

只不过，傅亦瑶对物质的欲望更低，她当初赚钱的动力也只是给家人足够的保障。现在，傅亦瑶的生活可以算得上没有什么“后顾之忧”了，她就更加“佛系”了，她现在每走一步，都是为了如风员工未来可以生活得更好。似乎，她扛起了更多人的生活，而不是因为热爱，也不是因为自己的生活需求。

至于肖薇薇，在米修眼里，工作上原本就是个依靠傅亦瑶生活的“寄生虫”。自己没有什么真正的能力，不过是靠着花言巧语来“哄骗”合作者签下了合同罢了！

可是，米修忘记了，“花言巧语”本身就是一种能力，会说话本身就是一种语言艺术。

会说话，本身就是一个人的重要能力，会说话的人，会在不同的时刻，温暖他人，也成就自己。

俗话说：“言为心声，行为心表。”意思是说：言谈是一个人心里想法的声音，行为举动是一个人心思的表现，通过言谈举止可以看出一个人能力如何。

而其中的说话更是重要的能力，正如作家朱自清说过一句话：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”一句话能成事儿，一句话也能坏事儿！

会说话是一门艺术，会说话是一种修养，会说话更是一种重要能力，发生在成功人物身上的奇迹，一半是由口才创造的。古今中外，有多少潜在的战争就是靠着外交官们的唇枪舌剑遏制在萌芽之中的。

急话缓说，水深则流缓，人贵则语迟。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。所有人都知道，人在情绪失控的情况下，很容易脱口而出的“恶语伤人”，而你事后的道歉，并不能弥补当时所造成的伤害！毕竟，对不起有用的话，要警察干嘛！

《礼记》中说：“水深则流缓，人贵则语迟。”说话太急，往往无端生出是非，开口慢半拍，才是化解矛盾、维系关系的良方。三思而后行，三思而后言。有些时候，你的“慢半拍”，不仅会保全对方的脸面，也会为自己赢得体面。

很多时候，当我们焦急、愤怒的时候，要做的不是去宣泄，而是先学会静一静，等一等，在我们调整好情绪之前，最好的做法就是闭嘴，这样对于事情的解决，就会有着意想不到的好结果。季做人做事:好话不全说，坏话全不说。既不明面上巴结，也不背地里议论、打击。清清白白做人，干干净净做事。

狠话柔说，话留三分软，人留七分暖。荀子曾说：伤人之言，深于矛戟，与人善言，暖于布帛。恶语伤人六月寒，良言一句三冬暖。多一个朋友多一条路，别把自己的路走窄了！

也许我们并不认为，自己的谈话方式是粗暴的，但是你不得不相信，这个世界上，最伤人心的莫过于语言了。可以选择不管不问不听不看，但是一定也要做到“不说”，和你无关的事不说，和你有关的事儿，少说、谨慎说。不要让你的一句话，毁了别人的努力，也别让你的一句话，毁了别人的一生。

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