把你要完成这项的工作进行阶段性细分，做出一个表格。

清晰地列出来完成这一小段工作所需时间，所需的资金，需要沟通的其他部门的人员。

具体的困难点在哪里，你给出的方案是什么，这个方案要实现的话，需要领导给予的支持在哪里等等。

别管这份计划的可执行性高不高，初步计划也不用做到完美，就是不管正确与否，表述地越具体越详细越好。

主打一个让领导明白这件事不好办，所需时间，资金，资源都很大额之类的。

若是你列出这么多的困难后，领导依旧给你说，小x啊，不要有畏难情绪，先试试干嘛，资金，资源方面，咱边走边看，边想办法。

行，那就干吧。

那你接下来要做的，一定要把领导死死地绑到你的这条船上！

工作上的任何进展和困难，必须按时给他一份清晰的汇报，让他明白你都干了什么。

一是提高他的参与感，也是让他帮你推动项目进程。

二是这项目一旦完不成，你做的一切努力领导都知道，你没个功劳还有苦劳，领导只要不是傻逼，就不会把项目黄的锅都砸你头上了。

叶青芷就是第一时间就表态了，这事不好干。

因为她和领导关系不纯洁，态度上就很放肆，直接白眼和不爽砸到领导脸上了。

咳咳，咱们和领导又不是这关系，所以，别管领导有多少毛病，还是要尊重领导，给予领导足够的情绪价值的。

“卿卿，有什么困难，你说，孤给你兜底。”谢晋也不恼，还笑着将她抱在怀里，哄着她说。

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