周不器暗暗松了口气，只要不是郭鹏飞，或者孟厚坤、季子安什么的就好，这就还可以调和，出不了分裂的事。

“理由？”

“他的价值取向和思维理念，跟紫微星格格不入。他……他可能是为了拼业绩，有点魔怔了。”

周不器皱皱眉头，“发生了什么事？”

张一明道：“具体很复杂，大体就是在移动互联网的发展策略上，我们出现了很严重的分歧。嗯……我知道你很看好傅胜，我也承认，他非常有能力。但我认为在用人上，首先要看的是能否跟公司自身的价值观相契合，然后才是能力。”

这是最麻烦的地方。

在紫微星内部，大家都很认可傅胜的能力，微书就是他一手开发出来的。一开始的时候，傅胜只是一个高级产品经理，后来被周大老板器重，一点点的提拔。

这也是一个重点要培养的高级人才。

而且他今年还32岁，未来还有大把的潜力可挖，成长空间巨大。如果有选择的话，没人愿意把这样的优秀人才一脚踢开。

周不器沉默许久，才缓缓的说：“决定了？”

张一明深吸了口气，“决定了，我跟贺阳、程秉皓、季子安、孟厚坤、郭鹏飞、陈通等人沟通过了，意见很一致。”

周不器面色微变。

这就厉害了！

他提到的这几个人，要么是紫微星的元老，要么就是周不器最信任的几个高管……连他们都一致决定要开除傅胜，那这里面就一定不是什么职场间的权力斗争了。

一定是傅胜犯了什么不可饶恕的错误，或者是战略性的理念性的不可调和的分歧。

以他这种级别的公司重点培养的高管，就算他去找外围被抓了，治安拘留了半个月，出来之后公司也会帮他把“谣言”压下去。

集体同意要开除他，性质一定很严重。

张一明继续解释，“这件事不是我推动的，是季子安。他对傅胜很失望，很愤怒，认为他抛弃了微点软件一直秉承的理念，又回归……回归他曾经的产品理念上了。季子安认为他会毁了‘微点’这个我们辛辛苦苦打造起来的品牌。”

周不器问：“什么产品理念？”

张一明道：“以前的360安全卫士，就是由他带队开发、运营出来的，他是产品经理。”

周不器还是没太理解，“有什么问题吗？”

张一明道：“当时360为了能在市场中抢占份额，跟微点安全卫士竞争，没少采取一些不友好的手段。他24岁就加入了周红衣的团队，他们有着延续性的产品运营思维。”

“我去！”

周不器这下听明白了。

靠！

这是要走回流氓软件的老路上去？

这可不行啊！

这不仅是砸了“微点”的招牌，甚至可能会因此砸了“紫微星”的招牌！

难怪大家都一致同意要把这样一个重要的有潜力的高管开除，甚至是季子安季君子在强力推进。

这完全就是逆潮流而行啊！

嗯，是应该开除！