如果一定要开诚布公的在一些敏感问题上说真话，那就让皮肤很黑的印度人去说。

越来越多的美国公司，都在找一个“外国人”当CEO。

周不器就有了一个基本判断，这很有可能也是在美国这种越来越政治正确的左派大潮之下，董事会做出的这种撇清关系、推卸责任的选择。要是真的冒犯了谁有了一些政治不正确的决策，也有理由来回旋。

如果单看能力，库里安完全有资格成为紫微星国际的总裁或者CEO。

他是硅谷都少见的最顶级的职业经理人。

周不器打算再观察观察。

等紫微星国际上市了再说。

看看上市了之后他的表现。

看看纳德拉成为了微软的CEO之后，紫微云能否还在库里安的领导下高歌猛奏的持续高速发展。

还有几年时间，可以慢慢考察。

这天上午，周不器会见了四位高管。

说的全是本公司的事，跟Facebook毫无关系。

看这架势，下午也脱不了身。

不过这样也好，至少他可以全方位的整体性的了解一遍紫微星国际的业务。

中午，沈向阳也找了过来，抓住机会，拉着他出去吃饭。

周不器就感慨着说：“我这才休假了一个月，就感觉有无数的事找了过来。”

“年末了嘛。”沈向阳笑了笑，“谁还不想在大老板面前表现一下，然后拿一个更好的年终奖？”

“嗯？”周不器就有些奇怪，“这我还能做决定？工作业绩的好坏，这不是由人事部门来统计和评估？”

沈向阳道：“那还不是要你审批？他们的报告，你随便动动笔，还不是想怎么改就怎么改？”

周不器一挥手，“我才不改呢！”

“嗯，不改是对的。改了就要承担责任，不改……”沈向阳也是管理大师，“不改真要是出了什么问题，谁对评估不满意了，也可以有一个回旋的余地，把责任推给人事部。要是你亲自动笔修改过了，有不同意见闹起来了，那就真没办法了，就只能一拍两散的闹离职了。”

周不器点了点头，“嗯，这就是推卸责任的重要意义。”

两人一起去附近的一家华人面馆吃饭。

附近的基本都是行业的从业者。

两人在讨论的时候，就要压低声音。

沈向阳道：“这次找你，主要说的就是科学家推卸责任的一件事。”

“科学家推卸责任？”周不器就很好奇，“啥事啊？”

沈向阳道：“你一直跟我说的那个，你心心念念的一个超级大项目！”

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