那一届辅导员将为新生分配宿舍的任务交给了学生会，但是交待工作时太匆忙，学生会拿到的新生名册只有姓名和学号，没有性别。

于是文学院的学生会干部们，凭借自己过硬的专业文学素养，对着名单的名字，先猜性别再分宿舍。

就这样，柯小斐这个名字被公投成了女生，安排到了女生宿舍。

这件事被那届学生足足当了四年的笑谈。

直到柯小斐如今以海归高材生的身份回国，这个情况依然没有改善。

出国四年，没想到国内现在的人事政策先进了很多，为体现招聘中的公平公正，不搞性别相貌歧视，现在很多大公司招聘时，简历上都不需要附照片和性别。

于是，当柯小斐前来面试时，在他那英气十足的直属上司，行政总监吴瑞秋的脸上，他仿佛又看到了当年迎新的学生会学姐的表情。

吴瑞秋点名想招个女助理，因为考虑到她下个月起，要分管徽州分公司，届时每个月出差至少三次，女性助理会更方便随行。

但这一批符合条件的，只有这个柯小斐。硬着头皮面试下来后，人力资源总监表示他的条件真的很好，对吴瑞秋好一番劝解，终于说服她先试用一个月，之后根据他的表现再做定夺。

第一天上班，柯小斐并没有直接被安排工作，而是先去人力资源部报道，之后要和同批入职的新同事一起接受三天的新员工培训。

此时人力资源部的办公区只有招聘专员李思佩在工作着，为新员工一一登记。

李思佩按奈不住地打量着柯小斐。

这届新员工里，不乏年轻靓丽的应届毕业生，但柯小斐实在是太抢眼了。对于年轻女生的目光注视，柯小斐从小到大早已见怪不怪，没办法，他就是长得帅啊。