作为集团副总，夏泽志的能力跟工作效率，自然毋庸置疑了。

了解清楚情况后，一回到办公室，就召集总务部几个主管开会，没一会就制定出了个切实可行的方案。

还顺便雷厉风行的处理了，那几个知道这件事却没有上报的人，对总务部进行整顿，解决之前还叫后勤部时遗留下来的问题，也省得哪天自己这个当副总的，又被坑了。

这事康御也很快就知道了，对人那决定，他并不觉得那有什么不妥的，现在不严肃处理了，那早晚也会坑到他这个老板这边来。

准确来说他已经被坑过一次了，不然他也不会重组后勤部了。

见夏泽志跟总务部长代尚宁，又开始要跟他检讨工作上的不足，正看方案的康御，摆摆手制止住了。

这两人一个才刚接手管理总务后勤这块没几天，另一个则在后勤部重组后才上任，千头万绪都是事，有些遗留问题没处理好，出了些纰漏也很正常。

他真要追究的话，那他也是找，那位早就被他送进去的后勤部前主管算账。

再说了，既然人已经意识到了不足，那他这个当老板的，也是得给人机会跟时间，等着看人表现就是了，但要是有了这前车之鉴在前，之后再出现什么类似的纰漏，他也不会再给人机会了。

看完方案后，在心里评估一番可行性后，康御也在文件上，签上了自己的名字，正式去实行。

不过那事也给他提了个醒，他不在公司的那几个月里，想来也是发生不少，山中无老虎猴子称大王的情况吧，估计不单单只是底下人，恐怕就连集团高管，也都有不少变得有些懈怠了。

而这类问题，也只有他长期不在公司的时候，才会显现出来，平日里他在的时候可看不到，这或许也算是收获吧。

想到这康御也把柴剑荣姚书峰，叫来他办公室开会，在听人汇报近况的同时，他也处理了些有的没的事。

开完了会，留下柴剑荣单独聊了会，又问了些事后，处理好剩下的文件，他上午的工作，也才告了一个段落。

看看时间也才十一点半，闲下来的康御，没有马上回家，而是躺在沙发上看天花板，回想今天发生的事。

按理说这类事他也没少处理，遇上了也能理智的去判断，也不会为不值得的人去为难自己，他早该习以为常了才对，但不知道为什么，每次处理这类事时他仍会有些难受，也会不由的去反省自己。

不过事情有坏的一面就有好的一面，虽说他不在公司这段时间里，没少出现几粒老鼠屎坏了一锅粥的情况，但大部分人的表现没让他失望，这让他很欣慰。

待到快十二点了，康御也才收拾好东西，下楼坐车回家。