而上位者的决策通常就是一句话——“我不要你觉得，我要我觉得。”

掌权人做出决策，员工是为他实现决策的工具，上行下效。

谢林继续发出指令：“现在，说出你所听到的话。”

杨大山愣愣地，想低头看看自己身上的倒计时，但被谢林阻止了。

只见谢林伸手托住了杨大山的下巴，沉声道：“不许低头，看着我的眼睛，告诉我，他说了什么”

杨大山看着谢林的眼睛，似乎被里面的坚定摄住了心神，这一瞬间，他忘记了身上要命的倒计时，只剩下谢林的指令。

他说：“答案错误，二十分钟内，根据提示提供一串六位数密码，期间，如果有别人靠近，炸弹即刻爆炸，二十分钟后如果无法得出密码，炸弹也会如期爆炸。”

密码……

谢林皱眉，心道，对方到底是想要什么密码，特意用这种让人心惊的方法来问，这简直是……疯子！

他深一口气，始终没有让杨大山低头看见飞快跳动的红色数字。

“好的，现在可以说出你的提示了。”

杨大山摇了摇头，人都要哭出来了，哽咽着摇头说：“他……他没有说话了……我听不见，我听不见了……”

谢林的怒气在那一瞬间上涌，妈的！这家伙，要我根据提示推测出密码，你倒是给出提示啊！！

人家高考都还会提前发试卷，你现在要我做题，连题目都不肯给，是在干嘛？！搞人心态吗？

谢林明白，现在的他不能发火，不能没有理智，如果连他都放弃了，这些人，就都没救了。

现场没有做防护的警察都退了出去，还站在这里的都是已经穿上了防护服的人。