大家都有些想不通。

现在所有人对于自己手中的业务都是无比的熟悉，而且手头上的业务链也是了如指掌。

结果现在突然要去上什么管理课。

这不是浪费时间吗？

大家不解。

“老江，俺觉得没有必要吧？”

王猛说出了自己的想法。

张伟和任强也随之点了点头。

“我觉得也没必要，我们现在就挺好的。”

“是啊！”

江奕舟听着他们自信的发言，无奈的摇了摇头。

“你们觉得你们现在挺好的？”

“嗯呢！”

“可是你们现在在专业的人士面前是不够格的，这件事情我其实不是跟你们商量，而是给你们的工作安排。

当然不是让你们去外地学习，我会安排专业的人来公司进行教授，你们只需要按时来进行学习就可以了！

我找的是业内大牛，希望你们大家都能够通过！”

江奕舟直接下了通牒。

他知道大家都不想学习，但是为了公司未来更好的发展，管理者必须要知道优秀的管理者该有的思维和处理方式。

最好的例子就是蔡小雨。

先前蔡小雨在饿了吗发展初期完成的各项工作都是非常不错的，但是后面随着饿了吗越来越大，业务量越来越多，蔡小雨自己就能够明显的感受到了压力。

而且在饿了吗经历网暴的时候，蔡小雨一时间根本没有摆正自己管理者的位置。

她觉得一切都还好。

但是在旁观者眼中，她是失职的。

这也是江奕舟又专门招聘了一位出色的职业经理人来专门打理饿了吗的各项业务和紧急处理事件。

蔡小雨心中也明白。

对于江奕舟这次的安排，她是赞同的。

她确实需要一次学习来完善自身的不足。

相同的，她身上发生的这一切如果要是放在王猛或者张伟等人的身上，相信他们的做法和蔡小雨的做法也是相差无几。

十几分钟后。