三是专业化团队组建。产业集聚区的发展模式和普通乡镇不同，它没有太多的行政属性，更多的是负责园区建设、企业服务和招商引资工作。在这个过程中，就需要专业人员从事专业工作，以当前的情况来看，临川县产业集聚区非常需要专业化的技术人员。

李东沐对三点思路反复进行了思考和推敲，结合实际情况来看，这三点是当前非做不可的工作。

与创建产业集聚区不同，李东沐不需要再费心征地拆迁、园区建设等工作，这就给他省下了大量的时间用于思考发展。

在梳理的这几点思路中，李东沐知道这些工作都是铺垫，如何吸引优质企业入驻，才是最关键的。

翌日，清晨。

李东沐召开了管委会中层会议。

说是中层会议，除了几个上年纪的老同志以外，基本上都参加了。从这一点就能看出来，园区的人员力量是多么的薄弱。

“同志们，今天召开一个简短的会议，既是和各科室骨干认识一下，也是畅谈一下工作思路和发展方向。”

“首先，请各科室负责人简要汇报一下当前的重点工作和存在问题，时长尽量不要超过五分钟。”

管委会内设科室并不多，因此用了大约二十多分钟就汇报完毕。从汇报内容和质量上来看，这几个科室主任的能力素养还是不错的。

“齐主任，杨主任，你们两个结合自身工作，再汇报一下管委会当前的短板和弱项吧。”李东沐说道。

“李主任，冲刺省级园区需要做大量的工作，以当前的人员配备来看，我觉得不足以支撑繁重的工作任务，建议向县委申请增加工作人员，另外，前期开展招商引资频次不高，相关费用并没有列入预算中，因此在接下来的工作中，可能会面临资金短缺的情况。”齐俊超说道。