曹长勇继续说，大家伙儿跟我干的，有的十来年了，晚来的，少的也有两三年吧！我老曹干了这么多年工程，没想到能获得安全奖，更没想到能去争取上岛杯的质量奖，但只要我们努力，质量奖很快就要在这实现了。但我们的工程现在还有一些毛病，这些毛病不改，获质量奖就很难，今天叫过大家来，就是让大家一块儿想想办法，怎么在一周时间整改完。

邱经理给我下了命令，我会在一周时间整改完，我给邱经理保证的是绝对完成，三四天就得完成。这是我打了包票的。我想，既然我都保证了，那都必须得干出来。说阳光庄园项目剩下这点儿活儿，应该不是什么大事儿了，土建上的事多一些。李维刚前期也付出了很多，今天我让他拉了拉表儿，把站上提出来的问题都列出来了，然后，每个人都好好呀看一下。每项问题后边儿都列清了责任人，如果整改完了，再让站上或者消防局提出这些问题来我就对责任人毫不客气。今天我把所有的骨干力量都召集过来安排成责任人，我就看看谁能把这个事儿干好。

平常曹长勇是很少开这种会，一般就是请大家简单汇报什么事儿，而今天曹长勇第一次开这么长的会议，他也感到了给大家开会的重要性，如果这次维修怎么好好交代交代，大家伙儿可能还意识不到这事儿的严重性。

维刚，你把大家的分工念一下，曹长勇说道。

李维刚拿起这个分工的表格，一条一条的念起来。

让大家感到奇怪的是，曹长勇和芮小倩也都列进去了。曹长勇负责召集会议安排工作，监督落实。芮小倩负责拟定表格安排任务，统计任务完成情况。

这次会议也让曹长勇手下的人开了眼界，他们老板会这样组织会议来安排工作。

夜色沉沉，院子里逐渐开始安静下来，只有会议室里灯火通明。很奇怪的是，邱海燕的表扬似乎是对曹长勇起到了非常重要的作用，让曹长勇有了继续讲下去的自信。

大家也明显地感到曹长勇变了，变得更加自信了。自信与霸道无关，很多时候大家感受到是曹长勇的霸道蛮横，而今天的曹长勇似乎变得更加文明一些。

对曹长建工作分工非常清晰，所有的安装工程都是他来管，工作任务都是他来分配。而且这次验收安装上提出的问题大部分集中在他这四栋楼上，而这两次提出的问题安装上比土建上的问题要少得多，所以他的压力也并不是很大。

芮小倩并没有讲话，他自己觉得在这种场合上，似乎谁也讲不了什么话。但芮小倩能明显的感受到曹长勇的讲话似乎是带着邱海燕的一股强调，而且很多词都是直接用的邱海燕常说的。

不管曹长勇承认不承认，邱海燕对曹长勇的影响还是比较大，似乎是这种影响是不知不觉的，在不知不觉中邱海燕改造了一个人，虽然这种改造是被迫的，但最终还是改造成功啦。

这个会开得很慢，很晚，让曹长勇没有想到的是，这次会议无声更提高了自己的威望，他也明显地感到大家对他更加尊敬。

而众人感到曹长勇对待邱海燕的态度是毕恭毕敬，邱海燕作为项目经理说话不容置疑。