这时侯友健说，再想一想工地上的这些事情。工程干完哪还有什么冲突，哪还有什么矛盾？大家不都是为了工作吗？所以所有的冲突和矛盾，工程干过去了，也就那样儿了,倒还不如大家一起快快乐乐地工作。

孙鸿渐发现这侯友健居然看问题看得这么透，他笑着说，侯工，你现在境界确实高，看问题也透，大家哪有那么多的怨恨？哪有那么多的仇恨？所以，干的工程越多，就越知道我们以前走的路,有些令人可笑。这工程干的越多就越知道，我们真的是在干一个工程，交一批朋友。

虽然安装公司和一公司都是独立的法人，但是我们毕竟是一个集团。所以只要我们团结起来，别人就无缝可钻，我们也能更加心情愉快的工作。

孙鸿渐虽然这么说，但他非常清楚地知道，里面如果没有物质利益，这就融洽不了。

印安东也在想，虽然正如孙鸿渐说的那样，个人的精神境界，哪能有那么高？物质需求还非常重要。

只听孙鸿渐继续说，前期印安东也参与了湖东职业学院图纸会审的一些工作。下一步可能主要就以湖东职业学院那边为主，但工地上的事情，我们肯定不会扔掉。现场的这些问题我们都会处理好，这一点，而且就在市区有什么事情，我也能改过来，如果印安东在这儿能处理,那就没问题的。

工程到了现在这个情况，这个程度，说实在的。侯工，陈可你们在这儿也有点儿浪费了，毕竟这个工程已经结束了。我的判断是，一公司也不会让你们俩在这儿呆很长时间，后边把房子一交，留下几个维修的就行了。

侯友健这时笑着说，我也没想到调到这个项目来之后交房交的这么快，原先还以为工程要干到年底的，没想到这提前了两三个月。我们一公司董事长李培贤调到集团去，看来还要新的领导还要再过来，再过来一个领导，还不知道什么样。

陈可只是说，李总，不是兼了董事长吗？

侯友健说，董事长，这个怎么会兼着呢？估计也就是一种过渡性安排，集团副总和子公司的董事长都是两个非常重要的位置,根本不可能兼着，所以这个连想都不用想。

侯友健这么一说，印安东点点头对侯友健的解释表示赞成，然后印安东补充着说，我倒觉得不管这子公司的领导怎么换，从基层的角度来讲，还是希望这次公司越来越好。那是新任的董事长，让你们的工资收入降了，让你们的产值少了，那你们新任的董事长就不一定合格，毕竟有集团在管这个子公司呢？cascoo.net

印安东这么一说，侯友健也觉得印安东说的非常有道理，毕竟这个子公司的发展，集团是高度重视。只有子公司发展好了，集团才会壮大，从集团的角度来看，子公司董事长这个位置非常重要。那也不是谁想干就能干得了的，在这种情况下，让李培贤兼任一段时间是最好的办法，也是最好的过渡。

孙鸿渐说话非常委婉，这话似乎从他嘴里自然的说出来，这些话连想都不用想。