集团董事长李宪琨，我们当时都是一个班组的，只不过人家比我升得快，我这工人就是工人，现在公司也不管我们了，所以我只能抓住公司的最后的机会，干点活儿养家湖口。

不管怎么说，大家都是干的公家的活儿，所以对于个人根本没有必要那么紧张，趾高气扬、不可一世的样子，那是做人的问题。

白先礼非常激动，这许久以来压在心中的郁闷，像是突然爆发，他受过土建公司的欺负很久了，这不是今天才能解开这个扣的，但侯友健的这几句话却是打动了白先礼。

白先礼微笑着说，侯工，就冲你这句话，我就觉得你将来前途无量，在我看来，土建和安装关系处理不好的项目经理肯定干不长久，工程也干不好，不要觉得安装是个小事儿。安装其实非常重要，再说了，一个项目经理要是想抓好工程，正确对待安装公司的工作就是一个很重要的事。

印安东打断白先礼的话说，白老板，这些我觉得你没必要说了吧，感觉你今天说了不少了，工作上的事儿还是少说一点儿吧。

白先礼见印安东这么说，便直接说，印领导，你才干了一个工程，你真是不知道土建和安装积累的矛盾到底有多大，能碰上侯经理这样的项目经理，那实在是难得，就阳光庄园这个项目，前期的王德成经理不就是一个典型的例子吗？只想把安装和土建当成死对头，这时间一长。工作还怎么干？工程还怎么干？工程还能干好吗？

好啦，好啦，别说了，这些都没用。这本来就是集团设计的制度，制度就是这么设计的，你能改还是我能改？印安东说。

侯友健听到白先礼似乎有很多话想说，但这些情况从内心来说，他都非常清楚，说白了就是土建欺负安装欺负惯了，印安东的桌子被搬出去的事侯友健是知道的，矛盾都激化到那个程度了，正常工作都没法干，这工作还怎么配合？ωωw.Ｂǐqυgétν.net

想到这，侯友健说，我觉得集团这个制度确实有一定问题，但我们实在无能为力，我们也管不了别人，只能管好自己。

白先礼听侯友健今天都是积极的、配合的态度，他倒上酒，端起酒杯来，说，侯经理啊，你也是个好人，再敬你一个。

侯友健笑笑，他知道今天白先礼有点情绪化，本来很简单的吃顿饭，现在搞得太重了，实在没必要。实际上他也不想在这事上多说什么，说多说少都不好，到了现在这个程度，白先礼已经非常情绪化，自己说话也只能小心点儿，不能在饭桌上引起很大的争议。

菜也上齐了，但这三个人倒是吃也吃不动，越到了后边儿，上的菜越好，但越是吃不动。