叶川对此并无意见，带领三人尾随着队伍排队。

陈向东暗自发笑，这小子真是别具匠心，带领导排队买饭都不顾及会不会因“拉关系”被批评。

于主任则露出赞许的笑容，他并没有生气反而欣赏这个21岁的新一把手，他看出这小伙子并没有刻意表现领导作风，这种随机抽查的行为中，显示出平 对员工的尊重和行事方式。

这么年轻的领导者，在年富力强之时却保持着冷静稳健，毫不显露上级的架子，实属不易啊！

商业规模毕竟有限，此时食堂内用餐的人数仅四十几位，所以只有一个打饭窗口开放。

叶川一行人等待了约十分钟才轮到他们，罗经理得知他们是下来的领导，立刻去后厨房拿了三个碗交给他们。"老罗，给他们拿三个盘子。”

罗经理遵命行动，取来三个盘子分发给每人一个。

接下来，轮到于主任时，他端着盘子走近，眼前摆着两个满满的菜肴大盆，他脸上不由浮现出惊讶神情。

今日的午餐提供了土豆炒肉片和萝卜丝炒粉条，第一道菜肉片丰富，肥瘦适中，令主任大人不禁吞咽口水。

看着叶川随意的姿态，罗经理以为这不过是一位与主任级别相仿的来访首长，并不在意。

他为于主任取了两个馒头，然后各盛一大份菜，“这俩馒头应该够你饱餐一顿的吧？”于主任笑着说，他年纪已高，饭量也跟着变小了。

叶川笑道：“于主任正值壮年，对国家的发展还承担着重任！”接着陈主任和洪副主任各自得到两个馒头与两盘菜，他们四位围着窗边一张桌子享用午饭。

主任品尝一口肉片后，不禁赞叹，“小叶啊，你们食堂的饭菜真的很棒！”然而听到叶川坦白地说今天的菜品仅是一般水平，昨天吃的是红烧肉，前天则尝试过回锅肉，于主任的好奇心起。"那照你看，总公司的餐补可能有点捉襟见肘了吧？”

“确实如此，按目前伙食标准，上级批下来的钱仅仅够十几天。

小主，

为此，我通过业务点的物资回收业务填补缺口。”说到这一点，恰好触及陈主任的工作内容，他对详情感到兴趣：“你是如何利用这些业务填补的呢？”

叶川接着道：“陈主任清楚我们业务点拥有众多的大客户，如钢铁厂、第二电子厂等，我们会以稍微优惠的价格购入物资，差价就是用来平衡伙食费和员工福利的不足。”

但听到这个问题，洪副主任怀疑道：“客户们真的会答应这个提议吗？”“这要具体谈嘛，我们可以针对食品或对方商品来设计，办法其实不少！”叶川回答得胸有成竹。

听到这，于主任赞许地点点头，“好！我们需要更多像小叶这样头脑灵活的年轻人啊！”而叶川微赧地说：“只要别把这理解为我抱持资本主义思想就好。”

于主任和陈、洪两位副主任都笑了起来。

叶川却正色道：“各位领导，这都是实际问题！你们肯定已经在商业中心走过，我想说的是，无论是哪个大城市或是中华大地，我们在这的优质服务都是一流的，其他百货商店或供应站都无法与之争锋！”

三位 一同表示赞同。

叶川继而解释：“为了达到这个成效，并不是硬性的手腕或牺牲奉献精神，而是坚持不懈地追求利益！”听完后，陈主任疑惑询问道，“这究竟意味什么？”

"(的诺)整个公司的商业活动只有二楼的百货店享有提成机制，所有售货员每个月都有可能被轮流派往这里工作以争取更多奖金，这期间他们的提成分额可能远超补助金。"