众人从一开始的惊愕，到逐渐适应再到心生钦佩。

文钊虽无情无绪，但其绝对的理性、高效和对规则的极致遵循，正是处理庞杂政务与战略协调的利器。

就在文钊快速梳理总部事务时，另一个消息也在总部高层小范围传开。

姜文哲要在落霞仙宗举行收徒大典，新弟子是独创“血灵术”的魏敏。

消息传到靳芷柔、黄雪莹、石晓容、熊静、苏瑶瑶这里时，这几个与姜文哲关系最为密切的女子再也坐不住了。

靳芷柔（现任统战部副部长）第一个找到文钊道：“文钊，夫君出关收徒此乃大事。”

“我想请假数日，回宗门观礼。”

紧接着是黄雪莹（火法部队总教官）、石晓容（后勤与医疗部主管）、熊静（督战部纠察科负责人）、苏瑶瑶也相继前来，理由大同小异。

文钊看着眼前这几位眼神中写满期盼的女子，眼中因果线微微波动，瞬间推演了无数种处理方案可能带来的连锁反应。

让她们回去？总部这边的工作可能会受到短暂影响。

尤其是石晓容负责的后勤医疗和熊静负责的督战纠察，这两个都是紧要部门。

不让她们回去？于情于理都说不过去，且可能影响她们的情绪与后续工作状态。

更重要的是文钊那绝对理性的思维核心中，闪过一丝基于“最优解”的考量。

姜文哲与这些女子的情感纽带，是维持其人性锚点、激励其前行的重要支撑。

让她们团聚有利于姜文哲心境稳固，且收徒大典本身就具有一些政治意义。

她们作为宗门高层、姜文哲的亲近之人出席，能进一步强化仪式效果，提升宗门与同盟会凝聚力。

而从“权谋”角度（如果器灵也有权谋的话），她们离开总部、

自己这个“代掌”者，就能更深入、更直接地介入各部门的具体运作。

名正言顺地了解细节，调配资源、甚至......安插一些符合“最优解”理念的调整。

几乎在瞬息之间，文钊做出了决定。

“可。”

顶着与姜文哲一模一样的脸颊面无表情地点头，随即补充道：“但需交接好手头紧急事务。”

“同时指定临时负责人，离岗时间原则上不得超过七日。”

“此外......。”

说到这里文钊的目光扫过众女道：“文哲命我主持总部日常事务，正值百年计划关键推进期。”

“你们位返回宗门除观礼外，亦可向文哲简要汇报各自领域进展、聆听指示。”

“此非强制，仅供参考。”

文钊这番话既同意了请求，又限定了时间还巧妙地给她们的行程增加了一点“公务”色彩。

更暗示了她们可以向姜文哲反馈一些总部情况，当然文钊自信自己的处理绝对符合规则和本尊利益。

“嗯，我知道啦！”

靳芷柔等人闻言大喜，哪还管那么多细节。

纷纷道谢后便匆匆离去，交接工作、准备动身返回宗门。

看着她们离去的背影，文钊眼中因果线平静下来，重新将注意力投入到面前的光幕和数据流中。

一切，都在朝着更高效、更符合“计划”的方向发展。

.........

落霞仙宗，千川湖。

收徒大典的筹备已进入最后阶段,千川湖中心的宗门驻地。