用心用情做好保障农民工工资支付工作，既要立足当下，保障农民工按时、足额拿到工资，又要关照长远，健全完善治理欠薪的长效机制，将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好。这需要建立制度、落实、监督、救济四位一体机制体系并实行联动。制度是基础，只有完善的制度才能从源头保证不发生欠薪行为；落实是关键，制度再完善，只有落实到位才能发挥出应有的功效；监督是利剑，通过职能部门加强监管和社会各界畅通监督渠道，欠薪行为将没有隐藏的空间；救济是保障，各级人社部门通过劳动监察、各级工会通过法律救济，通过法律救济保障农民工权益的同时，让欠薪者付出沉重的代价。

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可喜的是，在有关部门的持续努力下，我国有关治理欠薪的制度机制不断完善，一些明显的短板和漏洞得到填补。用工实名制、欠薪二维码、违规“黑名单”等一系列行之有效的制度机制得到有效推广，夯实了制约欠薪行为发生的法律堤坝，一些用人单位通过钻法律政策空子、拖欠农民工工资的行为不断受到挤压。与此同时，有关部门不断加大监管力度，人社部开通全国根治欠薪线索反映平台，接收全国各地提交的欠薪线索。劳动者对涉及本人的欠薪问题，随时随地提交欠薪线索，平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县(区)人社部门处理。各级工会通过“工会+”不断加大对农民工的维权力度，农民工的权益保护力度不断加强。通过有关部门的综合施策，过往一些地方存在的欠薪“死角”不断曝光，一些恶意欠薪行为持续暴露在阳光之下，恶意欠薪行为被有效遏制。

2023年11月14日，全国总工会在北京召开专题会议，部署工会推动治理拖欠农民工工资专项工作。11月17日，全总党组再次召开专题会议提出明确要求，各级工会要把推动解决农民工工资拖欠问题，作为年底的一项重要工作抓紧抓实抓好。春节来临之际，恰是农民工欠薪的高发期。在此关键节点，作为职工利益的代表者和维护者，各级工会要与各有关部门主动沟通、积极协调，参与联合实地排查，及时发现和化解欠薪隐患。要管好用好工会服务职工热线，健全完善工会欠薪报告制度，畅通职工诉求表达渠道。推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，进一步加大工会法律援助服务力度，将农民工作为重点群体，开辟法律援助“绿色通道”，建立异地协作机制，努力做到应援尽援。

让欠薪行为失去生存的“土壤”，是考核用心用情做好保障农民工工资支付工作成效的指标。让我们行动起来，将制度、落实、监督、救济四位一体机制体系更好联动起来，持续用力，不断夯实基础，不断压实责任，努力让欠薪不再成为一个社会问题，切实不让农民工流汗又流泪。

中国公共关系讲坛聚焦人工智能 学者建言发展技术与加强监管并重

中新网北京1月8日电 (记者 张素)“通用人工智能开始登上历史舞台，将不断拓展大模型各类垂直应用。”欧洲人文和自然科学院外籍院士、清华大学人工智能研究院常务副院长孙茂松8日在中国公共关系讲坛发表演讲时说。

当日，由中国公共关系协会主办的第六期中国公共关系讲坛在北京举行。本期讲坛以“人工智能新技术带来的挑战与机遇”为主题，孙茂松受邀担任演讲嘉宾。

演讲中，孙茂松介绍了ChatGPT和大模型的基本机理及目前态势，并讲解了模型特点。他认为，ChatGPT给相关领域带来广阔的应用前景和发展机遇，也带来新挑战。

孙茂松指出，ChatGPT可能导致产业生态重新洗牌，人类文化形态或也由此发生重大变化。同时，ChatGPT引发的科技伦理与治理问题等值得关注。

在同与会人员进行交流时，孙茂松还表示，下一步既要营造创新生态，也要重视防范风险，加强监管与发展技术并重。他说，中国科研团队在推动人工智能技术应用落地等方面具有优势，同时应在增强原始创新能力等方面持续发力。

中国公共关系协会会长郭卫民出席活动，并在讲坛结束后向孙茂松颁发荣誉证书。协会副会长张小影、夏吉宣等出席讲坛，常务副会长兼秘书长王大平主持讲坛。