孙旭想不明白，很多了老板培养人才，不都是想对方为自己服务吗？

他们巴不得留人一辈子为己所用，甚至有些老板还专门设计出各种留人薪酬体系，比如低工资高福利，让优秀人才离不开自己，长期为企业服务。

但是沈林风却说，希望他孙旭将来拥有自己的成功。

啥子意思？

觉得我老孙不太行？

想不通，孙旭也没有心理负担，直接笑着问道：“我这都还没有入职，你就想着给我设计后路了？是打算推着我做老板？”

沈林风笑着说回答：“是啊，我希望你能成为超级富豪。”

“不仅是你，我还希望身边的很多朋友，全部都成为超级富豪，到时候我们可以组成一个超级富豪俱乐部！”

孙旭问：“不是说老板都希望把人才‘打断腿’使用吗？你怎么想让更多人做老板？”

沈林风听了，哈哈大笑：“老孙，你认为的那一套，我觉得早就过时了。如今已经不是单打独斗的世界，很多人为了合作共赢，连敌人都可以接纳，更别说自己相信的人才和朋友？”

“生意场上，是有很多尔虞我诈，但是通过系统的设计，科学的组织，可以避免很多纷争出现。”

孙旭说：“不管多完善的制度，总避免不了人性的贪婪。”

沈林风点头：“这一点我不否认。我自己都是贪婪的，凭什么又禁止别人贪婪？限制性使用优秀人才，结果只会适得其反落下嫉妒贤才的名声。”

“我现在的思想是，把身边熟悉的朋友和下属都打造成为一流的人才，然后成为帅才将才，成为一流的企业级。”

说到这里，沈林风笑了笑：“世界那么大，钱是挣不完的。与其限制自己的人，辛辛苦苦去跟同行竞争，不如把自己人培养成老板，我们大家一起去跟别人竞争。”

“如果我身边有一群有理想，有资金的朋友，就能组成一个超级投资天团，当我想投资汽车，行！你们一帮人以我为首，大家一人投资一部分，帮助我完成投资汽车的梦想。”

“同样，如果你老孙喜欢投资芯片，那你就主导组成一支团队，大家都来投资芯片，你作为老大，我们作为辅助。”

“刘飞翔喜欢深耕无人机，那我们都跟着他投资一些，也能成为无人机领域的既得利益者……”

“大家抱团取暖，互相支持，互相渗透在各自的行业里，谁也不欺负谁。相反，当我们受到欺负的时候，还能找到互相帮忙的势力呢。”

孙旭笑道：“你的境界比我高，我没想到那么多。实际上，好像很多浙商都是这么做的，对吧？”

“不仅浙商这么做，很多地方的商会，或者商业组织都是这么做的。众人拾柴火焰高，彼此竞争又互相帮衬，把竞争引导向良性发展，而不是恶意。”沈林风笑着说。

“比起那些经济组织，或者民间商会，我这种草根起来的人，充其量只是一个小虾米，哪里还想着去限制人才！我现在只觉得人才培养太慢。”

孙旭想了想，向沈林风伸出一根大拇指：“老板大气！那我得好好努力，对向你学习才行。”

沈林风故意露出小人得志的嘚瑟劲，贱兮兮问：“老孙是不是特别崇拜我啊？赶快给我磕一个，我把秘法传给你。”