继续说道：“我听到过风声，为了提升消费，市里面准备要提高本地最低工资标准，这个方案，元旦前后应该就会公布出来，大概过完春节后开始实行。现在才7月初，还有五个多月的时间，我们可以抢先一步，主动一点，在这个标准公布之前，就把员工的工资提高。”

齐洛明白了他的意思。

反正再过几个月工资就要上涨，与其等到最低工资标准公布之后再被迫的提升，还不如在他们公布之前把工资提起来。

这样一来，也就是提前了几个月，但口碑就会不一样。

在标准实施之前主动的提高员工的工资，那就是公司对员工的关怀。

在标准实施之后再来给他们涨工资，只不过是被迫无奈之举。

这里面的差距就大了。

“大概涨多少呢？”他问道。

“听说这一次的最低工资标准提升得比较大，一口气提高了300块，那我们也需要按照这个标准来做——低了没什么效果，高了的话，对公司的压力也确实挺大的。”刘总道。

“那行，明天就开个会，跟他们说一声，把那些员工的工资给涨起来。”齐洛道。

“啊？”刘总愣了一下，“齐总，咱们不能这么做啊！”

“额？”齐洛一呆，“不是你在建议我这么做的吗？”

“工资要涨，但不能这样轻易的涨啊！”刘总道，“你一上任，第一天给他们发一个大红包，过几天又给他们涨工资。这样他们确实会很拥戴你，但接下来呢？接下来你要给他们什么样的惊喜来满足他们？要是不能持续给予这样的满足，他们会不会很失望，进了产生怨气？”

“不会吧？”齐洛瞪大了眼睛，“我一来就给他们涨工资，他们怎么会怨我？”