1956 年工资改革中，中专毕业且工龄 6-7 年的基层卫生人员，初始多定医士，符合条件可晋升医师。

依据 1956 年《国家卫生技术人员职务名称和职务晋升暂行条例（草案）》，医士10级，对应岗位工资98元每月，不含津补贴。

五、街道办副主任（杨远信）

街道办副主任属于基层行政副职，其工资标准主要依据职务层级和革命工作年限确定。1956年国家机关行政人员工资分为30级，北京地区最高级644元（1级），最低级23元（30级），职务与级别交叉对应，革命资历是级别评定的核心依据之一。

拥有10年革命工作年限的街道办副主任，常规对应行政18-22级区间，结合北京六类工资区标准，其月工资确定在80-108元区间，既高于基层普通行政人员，又低于区级正职干部，符合行政层级工资递减的规律。

六、比对同期北京市国营大厂工人各级别工资标准

1956年工资改革后，国营企业工人普遍实行八级工资制（少数技术含量低的工种实行七级制），工资标准按产业、企业类别和地区分类设定，北京作为六类工资区，国营大厂（多为一类或二类产业企业）的工资标准处于较高水平。参考相关数据具体为：

1、学徒工，每月工资14元；新人，正在学习相应的劳动技能。

2、一级工，每月工资28元，属初级技术工人，具备基础操作能力。

3、二级工，每月工资35元，熟练初级工，可独立完成基础工作。

4、三级工，每月工资42元，中级技术工人，具备一定技术难度操作能力。

5,、四级工，每月工资51元，熟练中级工，可处理复杂操作任务。

6、五级工，每月工资63元，高级初级工，具备技术指导能力。