林飞的目光微微一凝。

内部也出问题了？

他不动声色地问：“具体什么情况？离职原因是什么？”

周伟明拿出一份名单，苦笑道：“人数有十多个。至于离职理由……五花八门，甚至有些……有些难以启齿。”

“有说老家突然拆迁，必须回去处理祖宅的；有说身体长期不适，医生建议彻底休养的；还有个......说算命大师算他流年不利，必须立刻离开江城，回北方老家避祸三年……”

听着这些明显是托词的离职理由，林飞的心沉了下去。

车企集体解约是外部断粮，内部骨干流失就是釜底抽薪。

这两件事发生在同一时间点，巧合得令人心惊。

他靠在椅背上，右手食指轻轻点着太阳穴，陷入了更深的思索。

操控这些加起来数万亿的车企，无疑需要巨大的能量。

而能如此精准、迅速地撬动公司内部的关键员工，说明对方对凌云科技的组织架构和人员情况相当了解，并且能提供极具诱惑力的条件或掌握某些把柄。

这只幕后黑手，不仅能量巨大，而且手段精准狠辣，准备充分。

“林总，您看……是不是我们最近的薪酬福利或者管理上出现了什么问题？需要我找这些人逐一谈话，尝试挽留吗？”周伟明小心翼翼地问道。

林飞摆了摆手，眼神冷静：“不必了。他们去意已决，挽留没有意义。这已经不是简单的离职问题了。”

他顿了顿，吩咐道：“周总监，你立刻做两件事：第一，启动紧急招聘和内部提拔机制，尽快填补空缺，稳定军心，待遇可以适当倾斜。”

“第二，严密关注还在职的关键岗位员工动态，有任何异常，随时直接向我汇报。”

“明白，林总！我马上去办！”周伟明见林飞如此镇定且思路清晰，心下稍安，连忙点头应下。

他刚转身准备离开，手还没碰到门把手，办公室的门就被人从外面有些急促地推开了，差点撞到他。

“哎哟！”

“叔？你怎么在这？”

门口，气喘吁吁、一脸焦急的周凯，和他叔叔周伟明撞了个对脸，两人都愣了一下。

周伟明诧异：“周凯？你慌什么？我说了在公司称职务。你看你毛手毛脚像什么样子！”