能留在公司里的，都是没有多少资源的闲人，资源多的那些艺人，忙得通告都走不完，哪能呆在公司里？

比如方欣然，她此刻正在录制综艺节目，根本不在京都，她的经纪人得知简夏来公司之后，急得扔下她，就独自回了公司。

而许伟恰巧就在京都附近拍戏，得到经纪人通知后，急忙扔下剧组的一摊子，就跑没影儿了！

气得导演骂骂咧咧，但也无可奈何，许伟人气高，流量大，演技在一众流量里已经算凑合能看的，最重要的是资本那边指定要他来演。

而对手女演员恰好是赵云蕊，她作为新晋流量小花，面对许伟这样火了好几年的大流量小生更是敢怒不敢言的。

若不是她的金主在背后使力，以她的咖位压根都就争不上和许伟搭戏的资源。

所以尽管她被凉了，但还是得好脾气的去哄导演，可她也不是个吃素的，直接让经纪人悄悄的拍下视频，等待宣传剧的时候，拿出来给自己来一波营销，立一波人设！

且说此刻，简夏正和顾旭阳在办公室里，了解公司这段时间的重点发展方向和艺人情况。

“目前盼升最大的问题就是没有立得住的大IP，所谓的一姐一哥，都经不起查，上个月公司内部自查，发现几乎所有艺人都在避税漏税，签约的合同，牵扯到大合同的，全都签了阴阳合同，到现在为止，财务那边都没有把她们的税款补齐，艺人那边大部分抱着侥幸心理，配合的也不积极。”

顾旭阳也不管简夏能否听懂这些事情，直接全讲了。

“就这还只是税款问题，补齐了，也就没问题了，但最重要的是，这些人黑历史根本不禁扒，说塌就能塌，而接替她们的人，却跟不上，现在公司从新生代里挖出来五六个人，打算重点培养一下，所以你办见面会，我们打算让她们露个面，造造势。”

简夏听罢，了然的点点头，看来远比她想象的情况还要糟糕。

盼升传媒在一众经纪公司里只能算一个二流公司，真正挣钱的艺人没几个，这也是许伟之流能在公司里呼风唤雨的原因。

简夏听罢直接提出要害:“公司对于艺人的要求标准是什么？还有艺人是由经纪人来操控的，这些经纪人带艺人的方向又在哪里？公司内部的资源倾向在什么地方？是否与发展方向相匹配？”

顾旭阳一怔！没想到小姐竟然能直戳要害！他拿出一份最近的规划方案递给简夏:

“从接下盼升到现在，我们已经开除了六个高职人员，但经纪人却不好调换，因为这些经纪人掌握着艺人的全部信息，所以现在只能先把艺人团队调整，针对艺人发展方向制定出明确的目标，根据这些再整合资源，进行合理分配。”

简夏翻看了他的新方案，整个盼升一共168位艺人。

但达到资源倾向的艺人资格必须是能勾上三线的艺人，可全公司只有29人达到三线以上标准。