楚瑶立即想到了苏青的设计。她当场打电话回公司：把新系列的设计图带过来，马上！

当苏青和林小雨赶到省城，看到那块面料时，眼睛都亮了。

就是它！苏青激动地说，如果用这种面料，我的设计就能完美呈现了！

林小雨更是在样品室里流连忘返，灵感迸发：我们可以开发专属面料！让竞争对手想模仿都找不到材料！

楚瑶当机立断，与纺织厂签订了独家合作协议，共同开发木兰专属面料系列。

磨合与理解

然而，专属面料的开发过程充满挑战。

第一批面料到货后，老张师傅直接找到了楚瑶的办公室：楚总，这布料太难处理了！缝纫机老是卡线，工人们都在抱怨。

与此同时，苏青对成品的要求几乎苛刻：这里的走线歪了零点五厘米，必须拆了重做！

车间的老师傅们怨声载道：这些小丫头，就知道指手画脚！

楚瑶意识到，必须让设计和生产两个部门真正理解彼此。

她组织了一次角色互换活动：设计师们要到车间亲手制作一件衣服，而老师傅们则要学习基础的设计知识。

第一天，苏青在缝纫机前手忙脚乱，手指被针扎了好几次。而老张师傅拿着素描本，半天画不出一条直线。

现在我明白为什么你们总说我的设计难做了。下班时，苏青揉着酸痛的肩膀说。

老张师傅也不好意思地承认：画图比做衣服还难。

这次活动后，两个部门的关系明显改善。苏青开始在设计时考虑工艺难度，而老师傅们也会主动提出改进建议。

首秀筹备

三个月后，设计部的首个完整系列即将完成。楚瑶决定举办一场小型的时装发布会，邀请经销商和忠实顾客参加。

消息传出，公司内部又出现了不同声音。

办秀？那得花多少钱？李经理拿着预算表直摇头，请模特、租场地、做宣传...这些钱够开一家新店了！

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就连一向支持创新的林薇也谨慎地提醒：瑶瑶，步子是不是迈得太快了？

但楚瑶态度坚决：我们要让所有人看到，木兰不再是那个跟着别人后面的模仿者了。

筹备工作紧锣密鼓地展开。苏青负责整体造型，林小雨负责配饰设计，楚瑶则亲自把控每一个细节。