冉在的业务员比星圆食品的员工都急，他们是按成交算提成工资的，往常最好卖的就是星圆的东西，现在停了收入就锐减了。

小武没办法，只能去问问星宝这情况该怎么解决。

星宝决定让陶振新把一些礼品让他们带出去销售，提成点定高一些，再有，香水做一些5ml装的出来，让他们带去试试，目前宝成镇的香水售卖非常不错，甚至有些学生会买了喷到书本上，说是提神。

星宝马上就让研究所研发出了一款真提神香水，给学生群体用，当然换个包装，就又变成高档礼品店里的定制款礼物了，遭到有钱全体的哄抢，陶振新接单都接不来。

Amanda已经运了第一批盆栽回自己的国家售卖，很受欢迎，又跟星宝下了第二笔订单。

星言设计公司很快招收到第一批员工，并且各个都还挺有才华的，星宝的薪资开的高，周攸白又不抓考勤，只看结果，所以他们设计出来的产品还挺受市场欢迎的。

根据市场研究和受众群体，星宝跟他们能够产生很好的碰撞，设计出来的作品都挺能变现的，极大的缓解了星宝的压力。

之前所有的王牌产品都是星宝自己要操刀，现在就是星宝偶尔来了兴趣会改改设计稿。

因此星言设计公司的凝聚力就是员工们盼望着自己的稿件有一天能被老板一眼看中，进行修改指导。

虽然每个创作的人都认为自己的作品是独一无二且无比厉害的，但是大师跟大神之间是有差距的，大神跟传奇之间也是有跨度的。

因此，虽然设计公司的员工自从进来之后就是埋头苦干，工资按时到账，老板的面是没见过的。

听说大老板在真和完全走不开，超大老板在申城做大生意，这设计公司就是开着玩的，老板们实在是没有什么时间分给小公司。

这话也是星圆食品分公司1号员工亲口说的。

周攸白听到的时候对自己的老同学张景投去了敬佩的眼光，果然，人一旦有了第一次胡说八道就会有无数次杜撰故事。

张景也很无奈呀，谁家老板一年到头也见不到个人。