柳昊快步回到办公桌前，摊开信纸，提笔就起草给王玫战的电报，字字干脆、句句恳切。

电报中，他明确指示：立即培训一批外派人员，人数暂定五百人，所需装备、资金，可直接向总部申请，无需层层上报！

他特意强调，培训内容必须全面，半点不能含糊：

涵盖语言学习、文化适应、基础外交礼仪，还要重点训练应急处理能力——比如如何应对突发搜查、遭遇冲突时如何自救脱身。

柳昊还在电报中说明，这批人员未来将派驻全球各地，核心任务包括情报搜集、科技合作、关系维护。

因此，选拔过程必须严格到极致，背景审查、忠诚测试，缺一不可，务必做到万无一失！

最后，他特意加了一句，语气凝重：“培训周期可设为六个月，进度灵活调整，但务必保证质量，宁缺毋滥！”

写完后，柳昊仔细检查了一遍，确认每个字都准确无误，才沉声命人加密发出，滴答滴答的发报声，承载着他的期待与考量，飞速传向王玫战所在的训练场。

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此时的王玫战，正在训练场监督队员操练。

训练场上尘土飞扬，女队员们正在进行高强度格斗训练，喊声震天、气势如虹，每一个动作都干脆利落，尽显精锐本色。

接到电报时，她随手擦去额头的汗珠，迅速展开电文，目光扫过，瞬间领会了柳昊的全盘打算。

电文字句简洁有力，字里行间，她仿佛能感受到柳昊的急切与殷切期望。

王玫战心中了然：自己的女队员，个人战斗技能、全能技术基本无可挑剔，唯独语言能力和国际礼仪，还有提升空间。

至于海军陆战队的相关训练，虽然未曾系统接触，但以队员们的学习能力，掌握起来绝非难事！

选拔五百人，虽需从各分队抽调精英，但王玫战心中底气十足，有绝对把握完成任务！

她当即停止监督训练，火速召集副手，直奔会议室。

会议室里，桌上铺开世界地图和所有队员的档案资料，墙上挂着自治区旗帜和任务时间表，气氛瞬间变得严肃起来。

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会议上，王玫战神色严肃，首先传达了柳昊的指示，随后与副手们深入研讨培训方案和选拔流程，不敢有丝毫马虎。

“选拔时，优先考虑队员的学习能力和心理素质！”王玫战语气坚定，字字铿锵，“外派环境复杂多变，队员们可能面临孤独、高压，甚至危险，只有心理足够坚韧，才能胜任任务！”