林照看着他，半天说不出话来。

他不仅仅是聪明，他的学习和模仿能力，强得可怕。

“所以，林总监，招聘计划可以开始做了。”沈惊焉脸上又恢复了那副懒洋洋的笑容，“这种小事你决定就好，我只管签字发钱。”

“不行。”林照立刻反驳，“我需要你参与最终面试。”

“为什么？”沈惊焉皱起了眉，一脸不情愿，“那么麻烦。我直接黑进他们的电脑，看看他们的浏览记录和社交平台发言，不是更直接？三分钟就能判断一个人。”

林照感觉自己的血压在升高。

“沈总，我们是正规公司，不是什么黑客组织。其次，你说的行为，是违法的。”她一字一句地强调。

“真没劲。”他撇了撇嘴，一脸的嫌弃。

“你是项目的负责人，”林照无视他的抱怨，继续说，“你需要出现在新员工面前，让他们感受到这个项目的核心是谁，让他们知道自己是在为谁工作。这对于建立团队凝聚力，至关重要。”

沈惊焉盯着她看了几秒，忽然笑了：“姐姐，你这是在给我画饼吗？”

“我只是在陈述管理学的基本原则。”

“行吧，”他耸耸肩，算是妥协了，“听你的。不过我话说在前面，面试的时候，我要是觉得无聊，我随时走人。”

林照松了口气。只要他肯来，就算成功了一半。

她将整理好的候选人简历调出来，放在平板上：“这是第一批通过初筛的候选人名单，你看一下。”

沈惊焉走了过来，很自然地再次凑到她身边，低头看她手里的平板。

两人离得很近，近到林照能看清他纤长的睫毛，和他皮肤下淡青色的血管。

他的注意力似乎没在简历上。

“姐姐。”他忽然开口。

“嗯？”林照的视线还停留在屏幕上。

“你当初去麦肯锡面试的时候，紧张吗？”

这个问题，让她有些猝不及防。

她想了想，还是给出了最标准，也最真实的答案：“紧张是一种非理性的情绪，对解决问题没有任何帮助。面试前，我花了三天时间，模拟了他们可能提出的所有问题，并准备了超过二十个案例分析。我只专注于分析面试官的问题，并提供最优解。”

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沈惊焉听完，直起身子，长长地叹了口气，脸上是那种“我就知道会这样”的无奈表情。

“林照，跟你聊天真的太费劲了。”他抓了抓头发，一脸烦躁，“你就不能像个正常人一样，说一句‘紧张得要死，腿肚子都在发抖，但为了offer，只能硬着头皮装大佬’吗？”

林照看着他，沉默了。

因为他说的，是事实。

她确实紧张得前一晚整夜没睡，在洗手间吐了两次。但这些，她从没对任何人说过。

看着她沉默的样子，沈惊焉心里的那点烦躁，忽然就变成了柔软。