回到星城，林别立即投入到工作中。他知道，留给他在星城的时间不多了，必须争分夺秒。

在接下来的市委常委会上，他系统地总结了星城改革的经验教训。

星城模式的核心是什么？林别在白板上写下几个关键词：是党建引领下的系统改革，是科技创新驱动的产业升级，是以人民为中心的发展思想，是底线思维指导下的韧性建设。

他转向陈明远：明远同志，这些经验一定要坚持好、发展好。星城的改革，绝不能人走政息。

请林书记放心，我们一定接好这一棒。陈明远坚定地说。

交接工作有序推进。林别带着陈明远走访了所有重点项目，会见了一批重点企业负责人，还专门到清水塘街道与社区居民座谈告别。

林书记，您真的要走了吗？一位老大妈拉着他的手，不舍地问。

大妈，我只是工作岗位变了，但心还在星城。林别动情地说，以后我还会经常回来看大家的。

在永固精密，王永固向他展示了最新研发的工业机器人：林书记，我们的产品现在已经出口到二十多个国家了。没有您当年的支持，就没有我们的今天。

这是你们自己努力的结果。林别拍拍他的肩膀，记住，核心技术是买不来的，一定要坚持自主创新。

离任前的最后一周，林别做了一件特别的事：他让办公室整理出自己在星城工作期间的所有批示和讲话，编印成《星城改革实录》，发给全市处级以上干部。

这不是为了宣传个人，他在序言中写道，而是为了记录这段改革历程，让后来的同志能够了解我们为什么改革、如何改革、改革取得了什么成果。

离任的日子终于到了。全市干部大会的会场座无虚席，连过道都站满了人。

林别的告别讲话很简短，没有煽情，只有冷静的回顾与展望：

同志们，在星城工作的这几年，是我人生中最宝贵的经历。我们共同经历了风雨，也共同见证了彩虹。星城的每一点进步，都凝聚着大家的心血和汗水。

改革永远在路上。我离开后，希望大家继续发扬敢闯敢试的精神，把星城建设得更加美好。