行吧，我说实话！

我这么做都是为了激发他们的工作热情！

他环抱着陈舒婷的纤腰。

下巴轻轻搁在她肩头，

低声说道。但他们的积极性是提高了。

陈舒婷望向程程那些秘书们，

看着她们手捧合同眉开眼笑的样子。可我们的人力成本也水涨船高了！

她目视前方，小声嘀咕着。

安芸总是花样百出——

八小时工作制、

双休日制度、

还有自定薪资单...

听起来都很理想。

但真要落实，

公司运营成本必然飙升！

你根本不明白。

见陈舒婷忧心忡忡，

安芸却笑出了声。

这就是吃了没文化的亏啊！

现代管理学她完全不懂。

最绝的是这套说辞表面尊重个人选择，

实则另有玄机。

在互联网行业里，

加班最狠的就是他说的那家公司。

京海建功现在加班还算少的，

平均就两小时。

而那种大公司，

后来都发展到007了！

每天工作十几个小时起步。

这就是管理的艺术——

让你自己驱使自己！

听完这些，

陈舒婷彻底懵了。

因为她从没听过那些公司名，

也不懂什么现代管理学。

但看安芸留学背景，

想必是国外顶尖企业的经验。

她突然觉得自己像个文盲，

安芸说的每个字都让她如坠云雾。

还有另外一件事。

这东西真的有效吗？

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老板，这是我们填好的薪资表！

请您看一下？

秘书将所有人的工资单整理好。

她原本准备直接递给安芸。

但看到安芸正和陈舒婷低声交谈。

便懂事地停下脚步。看什么看。

安芸抬头用古怪的眼神打量着说话的姑娘。

老板，您刚才不是让我们自己填写薪资吗？

看到安芸疑惑的表情。

程程手下的姑娘顿时慌了！

该不会要反悔吧？

安芸可是当众承诺让他们自主决定薪资的！

现在大家刚填好工资。

看这情形。

难道要变卦？

其他秘书也紧盯着安芸。

几个姑娘眼睛立刻红了！

不想加薪可以直说！

怎么这样出尔反尔？

安芸。

程程见下属们快要哭出来的表情。

忍不住站起身。

薪水这种事只能升不能降。

作为领导。