王一哲说的时候，特意看了杨天天一眼。

季学涛顺着王一哲的目光看向那个看起来有些青涩、眼神里透着兴奋和紧张的年轻男孩，心里立刻明白了。

他不敢多问，连忙点头应道：“好的王总，我马上去拿新员工入职材料。”

季学涛刚要转身离开，王一哲又叫住了他，问道：

“对了，季专员，公司这几天招到特别厉害、能力突出的人了吗？我想找个人带带我这个小舅子，让他尽快上手。”

季学涛略一思索，立刻回道：

“有的，王总！有一位叫陆舟的同事，是华清大学本硕博连读的应届毕业生，专业能力非常强。

他现在正在一楼仓库区，接收公司新采购的一批专业设备和各类机器人。

需要我叫他上来吗？”

王一哲摆摆手：“不用特意叫他上来，等你取了材料，我给天天办完入职，我亲自带他下去找陆工。”

“明白！”季学涛应了一声，快步离开了办公室。

没过多久，季学涛就拿着崭新的劳动合同、入职登记表等一应材料回来了。

王一哲亲自给杨天天办理入职手续。

杨天天倒也老实，所有资料都如实填写，学历栏工工整整地写着“中专”。

签完劳动合同，拿到属于自己的工牌时，杨天天激动得手都有些抖，翻来覆去地看着上面印着的工号和岗位——“折木科技，实习生”。

就在杨天天沉浸在这种前所未有的正式感和归属感中时，王一哲的眼前，淡金色的系统面板已然浮现，显示着杨天天的个人属性值：

【

员工：杨天天

职位：实习生（折木科技）

创新能力：20

管理能力：20

动手能力：60

学习能力：20

气运：40

其他：30

可分配属性点：

】

看着这惨不忍睹的属性，尤其是那低得可怜的学习能力和创新能力，王一哲心里默默吐槽了一句：“嗯……天天读中专，看来不是没原因的。”

同时，他注意到可分配属性点比早上查看时多了1000点，略一思索便明白，这是上午期货交易缴纳的税款带来的系统奖励。

“该怎么给这小子加点呢？”

王一哲摸着下巴想了想，很快有了决定：

“既然是搞机器人，动手能力是关键，学习能力也必须跟上，不然连图纸都看不懂。

创新和管理暂时要求不高，但也得达到优秀水平，气运嘛，也加点，出门捡不到钱至少别踩狗屎。”

念头闪过，属性点如同无形的能量，悄然注入杨天天的属性栏中。

系统面板上的数值瞬间刷新：

【

员工：杨天天

职位：实习生（折木科技）

创新能力：120

管理能力：120

动手能力：360

学习能力：320

气运：140

其他：130

可分配属性点：

】

足足消耗了1000点属性！

直接将杨天天从一个各项属性惨淡的D级“废材”，硬生生拔高到了全方位无短板的超S级天才水准！