“启明星在线——百万年薪，虚位以待，共创教育未来！”

“智学网——给教育插上翅膀，我们需要您的智慧！”

林远随意点开了一封。邮件写得文采斐然，极尽吹捧之能事，将他的“游戏化积分管理”夸成了拯救中国教育的“独门秘籍”，仿佛只要他点头加盟，就能立刻打造出颠覆行业的爆款产品，引领时代潮流。附件里甚至还有一份初步拟定的、薪酬数字后面跟着一长串零的合同草案。

林远看着那串零，心脏不争气地多跳了两下。说不心动是假的。他一个刚工作两年、曾经差点失业的年轻教师，面对这种足以瞬间改变经济状况的巨大诱惑，很难完全保持淡定。

但随即，一种更深的不适感涌了上来。他的那些尝试，那些被媒体和猎头们津津乐道的“创新”，初衷不过是为了在那个特定的班级、那群特定的学生面前，活下去，并且尽可能地拉他们一把。那是他在焦头烂额、无数次碰壁后，被逼出来的“土法子”，充满了偶然性、个人色彩和无法复制的师生互动。

怎么到了这些人嘴里，就变成了可以批量生产、放之四海而皆准的“标准化产品”了？他的学生，李浩、陈小雨、吴明……他们是一个个活生生、有血有肉、有独特问题和闪光点的个体，而不是什么“成功教学模式”下的冰冷数据。

就在他对着邮箱发呆，内心天人交战之际，手机再次响起。是一个归属地为外省的陌生号码。林远犹豫了一下，还是接通了。

“您好，请问是林远林老师吗？”电话那头传来一个极其专业、语速适中、嗓音甜美的女声，听起来就像经过标准化训练的客服，但又多了一份不容置疑的精英感。

“我是，您哪位？”

“林老师您好！很荣幸能与您通话。我是‘卓越猎头’的资深顾问，Ada。”女人自我介绍道，“受国内顶尖私立学校——光华中学董事会的委托，希望能与您进行一次深入的沟通。”

光华中学！

林远心里咯噔一下。这个名字，在教育圈里如雷贯耳。传说中的“贵族学校”，师资力量雄厚，设施一流，生源非富即贵，升学率常年稳居全国前三。是无数教师心目中的金字塔顶端。

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“您请说。”林远的语气不自觉地慎重起来。