乔菲带着权华走上了主席台，根本就不再管邢万里、陈岩礁、万家河三人。更特殊的是，乔菲直接让权华坐到自己身边，让权华主持会议。

邢万里一肚子的不满意，在于强北任职期间，很多工作都是他主持的。可今天乔菲明显在冷落他，拉拢权华。可邢万里面对这么多干部，也不好发作，不能和乔菲在会上顶起来。就自觉地坐在了乔菲的另一侧。

权华宣布：“同志们，现在开会，请新上任的部长乔菲同志给大家讲话。”因为没有以前沟通会议的相关内容，权华也只能这么说。

乔菲开始讲话：“同志们，我是乔菲，之前也有不少人认识我了，因为我在驿城的时候涉及干部问题没少来和大家沟通。我也没有想到，组织安排我到了这个岗位。但既然我来了，我就要带着大家把我们的工作做好。现在，我把今天上午和下午省委常委开会布置的工作内容给大家说一下。”

乔菲就把黄淮省成为全国第一个综合改革试点工作省的情况给大家做了讲解。然后，话锋一转，说道：“既然是试点工作省份，那我们的工作难度、工作压力是很大的。就需要一批敢打敢拼的干部冲锋陷阵。我们作为核心单位之一，必须先拿出一个合理的指导方案。刚才大家对综合改革的情况已经了解了，现在，请大家踊跃发言，你对这项工作有什么好的建议。我先说好，在这里，不分职务高低，不分年龄大小，广开言路，谁有好的主意，就在这里提出来。只要你是人才，下一步就参加考试考核等一系列考察，只要你能过关，我就提拔你，记着，从现在开始，黄淮省不再是靠人情关系和金钱交易选拔干部的时代了。是按德能勤绩廉选拔干部。我提示一点，对于我们要推进综合改革需要组建什么样的团队作为实施者、践行者，希望大家打破常规，敢于想象。下面请大家发言吧。余华阳同志，你负责做好记录。”

台下的人已经看出来了，乔菲让办公室主任吴立涛靠边站了。

这时候，一个三十来岁的年轻人站了起来，说道：“部长，我想发言。”

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乔菲鼓励道：“很好，你带个好头，说说你的建议。”

那个年轻人说道：“我是人才工作处下面的一个副科长，名叫水连天，我认为，既然是改革，既然是开了全国的先河，那除了省委成立领导小组之外，我们组织部也要成立综合改革工作组，这个工作组定位为落实特定改革任务而设立的临时性、跨部门协同机构，其人员配置必须强调‘问题导向、权责匹配、动态调整’，这个工作组本质上是任务驱动型组织，选拔人员的时候，不能局限于我们组织部内部，要在全省各行业各领域选拔，打破壁垒，由我们省委组织部统一领导，统一安排。对选出来的人，还要确保他们的政治地位只升不降，让从基层抽调上来的人免除后顾之忧。这项工作就能稳步开展。”

乔菲听了水连天的发言，带头鼓起了掌，台下的人一看乔菲都鼓掌了，也跟着鼓掌。

掌声过后，乔菲说道：“很好，水连天同志的发言，我采纳，将会在省委综合改革领导小组会议上提出来，这个工作组成立后，你水连天就是其中一员，我们的综合改革工作推开后，先从我们组织部内部做起，按照驿城市的成功经验，完成‘考试、考核、审查、公示、接受群众监督’工作后，你水连天只要过了这几关，我就直接提拔你当科长。如果工作成绩很突出，一年后继续参加考试，过关后，可以提拔为副处，对于能干、肯干、会干的人，一年我给你上一个台阶。”

听到这话，台下突然爆发了一阵热烈的掌声。有人私下议论：“终于给了我们一个公平竞争的机会，这样的改革，我们必须带头支持。”