虽然无法直接证明经理与对手公司有交易，但他与对方过于密切且不合规的私下沟通被摆上了台面，严重违反了公司商业行为准则。

墙倒众人推。

随着调查深入，一些平时敢怒不敢言的同事，也开始私下提供一些关于张伟排挤同事、欺上瞒下，以及经理管理不公的线索。

气氛彻底转变。

两周后，公司发布了内部处理公告：

张伟：因涉嫌利用技术手段伪造日志、诬陷同事，并存在其他多项违反公司规定的行为，予以立即开除，公司保留追究其法律责任的权利。

原部门李经理：因管理失职、监管不力，且存在违反商业行为准则的严重问题，予以撤职、降级调岗处理。

王铁柱：公司调查确认，其工号异常访问系他人恶意盗用及伪造日志所致，王铁柱本人系被诬陷。公司为其恢复名誉及一切职务。鉴于其在事件中表现出的安全意识不足，予以内部通报批评，并要求其完成信息安全强化培训。同时，对其在遭受不公时能够保持冷静、依循渠道理性申诉的行为，予以一定程度的认可。

公告一出，部门哗然。

许多人看向王铁柱的眼神彻底变了。

惊讶，佩服，甚至有些愧疚。

那个总是低着头、缩在角落的王铁柱，竟然真的凭一己之力（在他们看来），在几乎绝境的情况下，扳回了局面，还掀翻了张伟和经理！

王铁柱回到公司的那天，脚步有些飘忽。

工位还是那个工位，但感觉已然不同。

李姐第一个走过来，拍拍他的肩膀：“受委屈了，回来就好。”