“江记”的地下研究城，这是一个以智慧为唯一通货的蜂巢。

这里汇聚了顶尖的头脑，也遵循着最残酷的优胜劣汰式法则。

资源、权限、声望，一切皆与“等级”挂钩。

而决定等级的，是贡献，是突破，是那些能推动“天工”这艘巨轮向深蓝与星空前进的、实实在在的科技成果。

江辰从不吝啬投入，研究经费如同奔腾的江河，滋养着这片智慧的沃土。

然而，僧多粥少，永远是精英体制下最真实的写照。

几万名中低级别的研究员、工程师、技术员，构成了这座科研金字塔庞大而坚实的基座。

他们聪明、勤奋、怀揣理想，设备维护和项目支持工作。

晋升的阶梯，陡峭而狭窄。

从一级到六级，或许还能凭借年资与兢兢业业升上去，但从七级通往更高级别的道路上，横亘着一道不可摧的门槛——重大科研突破。

没有开辟新的技术路径，没有解决关键瓶颈，没有拿出足以让“烛龙”的评估系统亮起高分、前一亮的成果，就只能在这庞大的基座中，与成千上万的同侪竞争着有限的常规资源。

这里不相信眼泪，只崇拜突破。

长期没有突破，就意味着资源申请优先级下降，团队人员流失，最终在日复一日的常规工作中，看着自己的激情与灵感被慢慢磨平。

而最近，一种新的、令人焦灼不安的传闻，如同病毒般在这庞大的基座层中悄然传播、变异、发酵。

传闻的源头已不可考，但内容却惊人地一致，最高级别的研究员，掌握了某种技术，能够让垂老的人重获青春，让躯体焕发新生。

起初，这只是对陈久安、郑国维等国宝级学者“状态奇佳”的惊叹与不解。

但很快，在缺乏官方解释和人类本能的想象填充下，传闻变得越来越具体，越来越离奇。

“以讹传讹，三人成虎。”

“烛龙”监控着内部通讯网络，平静地看着这些“噪音”。在它看来，只要不影响核心项目，无需过多干预。

但“烛龙”或许低估了这种“错误归因”在特定群体中能爆发的能量。

那么，一切都有了新的、无比强烈的解释。

为什么那些顶尖学者突然爆发出如此恐怖的产出？

为什么他们能持续保持巅峰状态？

不是因为天赋异禀，而是因为他们掌握了“钥匙”！

而获得“钥匙”的唯一途径，那就是必须做出颠覆性的重大突破！

普通的项目，按部就班的研究，已经不够了。