话音刚落，坐在程卫东下手边的财务董事，一个胖胖的男人，立刻脱口而出：

“全面审计？你知道那得花多少人力物力？这笔开销谁来付？”

沈瑶抬眸，眼神清亮冰冷，直直地扎过去。

红唇轻启，吐出的字眼却毫不客气：

“这笔开销，总比再丢掉下一个23个亿，要划算得多。”

一句话，噎得这位董事满脸通红，张了张嘴，一个字也说不出来。

“噗嗤。”

角落里，最年轻的徐董事没忍住，轻笑出声。

随即又立刻收敛，装作若无其事地喝了口茶。

程卫东古井无波的眼眸里，终于掠过一抹微不可察的笑意。

“具体方案？”他追问。

“三点。”沈瑶干脆利落地竖起三根白皙的手指，葱根一般，漂亮得不像话。

“第一，建立核心岗位区域轮岗制度，尤其是财务和采购，强制两年一轮换，防止任何人坐大，形成盘根错节的利益集团。”

“第二，财务系统垂直管理，所有分公司的资金账户权限，直通总部财务中心，彻底取消分公司的资金池。让他们看得见钱，却摸不着。”

“第三，设立董事长直辖的匿名举报通道和吹哨人保护机制。一旦查实，举报奖励将是被追回款项的5%！重赏之下，必有勇夫。”

会议室里，鸦雀无声。

落针可闻。

如果说之前只是震惊，现在就是彻骨的寒意。

这三条建议，刀刀见血，精准地切向程氏集团多年来积重难返的管理弊病，直接剜向了某些人最肥的利益奶酪！

死寂中，那位年轻的徐董事第一个打破了沉默，他用力地一拍桌子：

“我同意！沈总监的方案，快、准、狠！专业，且极具可行性！”

有了人带头，其他心思活络的董事也立刻反应过来，纷纷附和。

“我附议，早就该这么干了！”

“支持！长痛不如短痛！”

程卫东锐利的目光缓缓扫过全场，将每个人的表情尽收眼底。最后，他一锤定音：

“就这么办，沈瑶，由你负责，即刻组建内审监察小组，越过所有部门，直接向我本人汇报。”