履历堪称辉煌：美国常春藤商学院MBA，先后任职于全球最大的饮料巨头和一家顶级管理咨询公司，担任过亚太区战略总监，主持过数次成功的跨国并购和市场开拓项目。

三年前因家庭原因离开一线，在虹港一家投资公司担任顾问，处于半隐退状态。

“他为什么愿意考虑我们？”陈望一针见血地问。这样的人才，是那些国际巨头争相笼络的对象。

“两个原因。”林保生解释道，“第一，他父母是早年南下的干部，对内地有感情，他本人也一直关注内地经济发展，认为这里有世界上最激动人心的商业机会。

第二，也是最重要的，”林保生压低了声音，“他在之前的公司，主导过一个针对中国本土饮料品牌的收购案，亲眼目睹了那个品牌被收购后技术被剥离、渠道被整合、最终雪藏消失的全过程。

这件事对他触动很大，用他的话说，‘不想再当资本的刽子手’。他想亲手培育一个能真正走向世界的中国品牌。”

陈望的目光在“不想再当资本的刽子手”那句话上停留了片刻，眼中闪过一丝共鸣。

“安排见面。”陈望当即拍板，“就在哈市。”

几天后，在北极光厂区那间并不豪华、却充满了实干气息的会议室里，陈望见到了沈墨。

没有客套的寒暄，陈望直接摊开了北极光当前面临的困境、自身的短板以及他构想的未来蓝图，甚至包括了那份显示“来一袋”仍在亏损的财务报表。

“……情况就是这样。”陈望看着沈墨，目光坦诚而锐利，“我们缺钱，但更缺能驾驭这些钱、看清前路的人。

北极光现在就像个力气很大、但招式粗糙的练家子，需要有人教他更精妙的功夫，去跟那些名门正派的高手过招。沈先生，你愿意来当这个师父吗？”

沈墨安静地听着，脸上始终保持着那副冷静甚至有些淡漠的表情。

直到陈望说完，他才缓缓开口，声音平稳，带着一种经过千锤百炼的逻辑性：“陈总，您很坦诚。北极光的底子比我想象的要厚，问题也比我想象的多，但机会……更大。”

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他顿了顿，目光与陈望对视：“我可以来。但我有三个条件。”

“请讲。”

“第一，我需要真正的授权。战略规划、组织架构调整、核心人事任免、重大投资决策，我必须拥有仅次于您的决定权，或者至少是强有力的建议权和否决权。”

“第二，改革会触及很多人的利益，包括一些元老。我需要您无条件的支持，即使短期内会带来阵痛和非议。”

“第三，”沈墨的目光扫过窗外略显陈旧的厂区，“北极光必须进行一轮规范的股份制改造，并制定清晰的股权激励计划。