内部风控体系的全面升级，让FaceClass在应对内外部威胁时，变得更加从容和可靠。

团队的成熟和严谨，也为公司未来的商业扩张，奠定了坚实的基础。

在林晨的运筹帷幄下，一场针对Ghost的最终抓捕行动，正在紧锣密鼓地筹备之中。

然而，就在FaceClass将全部精力投入到与Ghost的较量中时，一个意想不到的商业机会，却主动找上了门。

这个机会，不仅让FaceClass的商业版图迅速扩张，更是以一种出人意料的“投降式合作”模式，收编了曾经的竞争对手。

这个“旧反派”，便是曾与FaceClass在市场推广上短兵相接的新星教育。

新星教育，作为一家老牌的线下培训机构，拥有十余年的办学历史和十几个分布在北京各区的线下校区。

在FaceClass刚刚崛起时，新星教育曾视其为劲敌，甚至采取过一些不正当的竞争手段。

然而，随着互联网教育的浪潮汹涌而至，以及FaceClass“AI错题本”的巨大成功，新星教育的传统线下模式，受到了前所未有的冲击。

学生流失，生源减少，运营成本高企……新星教育的老板，面对日益严峻的形势，苦苦支撑，却也深知，再不变革，最终只能走向消亡。

他看着FaceClass的用户量节节攀升，看着“AI错题本”在学生群体中口碑爆棚，终于做出了一个艰难而又明智的决定。

他主动上门，寻求与FaceClass的合作。

但这并不是简单的合作，而是一次近乎“投降式”的并入。

那天下午，新星教育的老板——一位名叫张强的中年人，带着一脸的疲惫和一丝忐忑，走进了FaceClass的办公室。

他曾是林晨眼中的竞争对手，如今却以一种近乎乞求的姿态，寻求合作。

“林总，苏顾问，陈总……恕我冒昧，今天前来，是想和FaceClass，寻求一次……深度的合作。”

张强开门见山，语气中带着明显的诚恳和无奈。

林晨、苏小雨和陈浩对视一眼，他们都明白张强的来意。

新星教育最近的困境，在教育圈早已不是秘密。

“张总，请直说吧。”

林晨的态度不卑不亢，他知道，新星教育已经失去了谈判的主动权。

张强深吸一口气，像是下定了巨大的决心：

“我，以及新星教育的所有股东，愿意将新星教育的全部资产，包括十几个线下校区，以及所有员工和生源，整体并入FaceClass！作为交换，我们希望能够获得FaceClass10%的股权！”

此言一出，林晨、苏小雨和陈浩都感到一丝意外。

张强提出的条件，可谓是孤注一掷，近乎于“卖身”了。

新星教育虽然面临困境，但十几个线下校区，依然拥有不小的价值，尤其是其成熟的线下教学团队和运营经验，对于缺乏线下基因的FaceClass来说，无疑具有极大的吸引力。