苏沐晴上前一步，她的声音不如林墨那般充满压迫感，却清晰、冷静，带着一种令人信服的条理性。

“所谓工分制，就是将我们的生存劳动量化。每个人通过付出劳动，赚取工分，再用工分兑换生存和发展所需的物资。”

她开始详细阐述：

“一、工分获取途径：

1. 基础值守： 参与楼道、出入口等指定位置的警戒值守，按小时计算工分。

2. 物资搜集： 参与组织的外出搜集任务，根据任务危险程度和收获，评定工分。

3. 工程建设： 参与安全设施加固、陷阱布置等建设工作，按工作量和技术难度计算。

4. 专业技能： 提供医疗（如王医生）、维修、管理等专业技能服务，视贡献评定。

5. 特殊任务： 完成指定的临时性、高难度任务，可获得高额工分。”

“二、物资兑换标准（示例）：

· 基础生存包（每日）： 包含维持生命最低限度的食物和水，需消耗固定基础工分（相当于完成一定量的基础劳动）。

· 额外食物/水： 如额外的压缩饼干、泡面、瓶装水等，需用额外工分兑换。

· 改善型物资： 如肉类罐头、水果、药品、香烟（如有）、干净衣物等，需要更高工分。

· 特权类： 如更安全的居住位置、免除某些劳役等，需要大量工分积累。”

苏沐晴顿了顿，目光扫过众人脸上变幻的神色，有茫然，有计算，也有不满。

“三、核心原则：

· 多劳多得，少劳少得，不劳不得。 想要获得超出基础生存的物资，就必须付出相应的劳动。

· 公平公开。 工分记录由李伟负责，每日公示。兑换标准公开，人人平等。”

· 禁止任何形式的私藏、偷窃、抢夺物资。 一经发现，涉事人工分清零，并视情节处以严厉惩罚，直至驱逐！” 她说最后一句时，语气骤然转冷，目光特意在王婶和小刘脸上停留了一瞬。

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