这种事情，一旦被发现了就是吃不了兜着走，到时候别说让家里人过上好日子，反而还会让家里人因为自己而一辈子抬不起头。

“出什么事？我们拉了货，去那边一交接，再开车回来，就一来一回，会有什么事？大不了，我们自己贴一点油钱，那点油钱比起钢筋的钱，就是那个什么，九牛一毛！”

他的声音在寂静的深夜里，像是带着某种魔力，勾人欲念。

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翌日。

宋千安一醒来，就感觉空气中的湿度和昨日明显不同。

她自窗外望去，浅灰色的天空，没有太阳，也没有风。

蝉鸣也不叫了。

宋千安刚到办公室，就让张开瑞通知各部门主管在会议室开会。

会议室里，各部门主管，或许是受天气影响，比上次开会时的气氛还要沉默。

宋千安在主位落座，环视一圈后，直奔主题：“首先，大家能在这么短的时间里，把仓储中心运营起来，这很不容易。”

这是一个很好的开头下面的人松了一口气

紧接着，宋千安话锋一转：

“但是，明明每个部门的规定和流程，在还没运营的时候，我就制定的清清楚楚。每个员工入职后也进行过培训。那么现在，谁能告诉我，为什么每个部门的问题都一大堆？”

仓储运营部的问题是最多也是最繁琐的。

库存卡记录与货架上的实物对不上。收货数点错，上架放错位置，拣选拿错货，单据传递延迟或丢失。即使宋千安制定了详细的流程和规定，依旧有着这样那样的原因导致难以执行。

仓库变成迷宫，找货全靠吼，仓管员指派的库位不合理，或叉车司机图方便乱放。导致经验丰富的老师傅成了活地图，一旦他请假，整个拣选效率骤降。

野蛮装卸货损率高，叉车司机多为青工，技术不精，追求速度，撞坏货架，戳破包装的情况时有发生。