“古代官员的任免，牵扯太多利益关系，一步走错，满盘皆输。”他顿了顿，笔尖在纸上重重一点。

“那就先从量化考核开始，逐步推进，徐徐图之！”

与此同时，苏元武阴沉着脸，快步走在宫墙之下。

陈宁那副“小人得志”的模样，在他脑海中挥之不去。

“一个乳臭未干的小子，也敢在朝堂上兴风作浪？”他咬牙切齿地想着，“我倒要看看，你能得意到几时！”

接下来的几天里，陈宁几乎把自己关在书房里，废寝忘食地完善着绩效考核细则。

他借鉴了现代KPI考核的理念，结合古代官场的实际情况，制定了一套量化指标，力求做到公平公正、公开透明。

几天后，陈宁将初稿呈给了赵玉。

赵玉仔细翻阅，不时点头赞许。

“不错，陈主事果然是年轻有为，这套考核细则，构思精巧，切实可行！”

他猛地一拍桌子，豪迈地笑道，“事不宜迟，我们这就去找刘大人！”

“全凭大人做主。”

…….

两人来到吏部尚书刘大人的府邸。

书房里静悄悄的，只有偶尔翻动纸张的沙沙声。

陈宁打量着刘大人，心中忐忑不安。

这套考核细则，虽然借鉴了现代的理念，但毕竟是前无古人的创举，能否被接受，还是个未知数。

良久，刘大人才放下手中的稿子，长叹一声：“陈主事这套细则，构思精巧，立意甚高，老夫佩服！只是……”

他目光扫过陈宁和赵玉，“这朝中官员，不劳而食者众多，你这细则一旦推行，恐怕会得罪不少人啊！”

赵玉连忙说道：“刘大人所言极是，但吏部积弊已久，若不痛下猛药，如何能根治沉疴？”

“些许阻力，下官相信，只要圣上支持，定能克服！”

刘大人捋了捋胡须，沉吟片刻：“也罢，老夫这就起草奏折，将此事上报圣上，最终如何决断，还要看圣上的意思。”

刘大人说完，便不再言语，低头开始研墨，准备起草奏折。