“嗯……我明白的，就算是做做表面功夫也是很累人的事。但是，想想那些受伤的职员们，至少给他们说声加油，怎么样……？不管怎么说，们都是领导部门的角色啊。”

Hod对着Yesod说道。

“也许你和我朝向的道理并不相同，我认为，若是过于在意职员们的敬意或是那些琐碎的不满，我们反而会错过真正重要的东西。”

Yesod平静的说道。

“只是为了以防万一……唉，我似乎也说不清楚哪个才是正确答案。既然我们彼此都有很多事情要做……再见，加油吧！”

Hod离开了。

“主管您又是怎么想的？你觉得我是不是也该为了整个部门的氛围着想，去说点无关紧要的场面话？”

Yesod转头问向X。

“我认为你应该安慰他们，无论是为了提高员工工作热情，还是提高情报部的整体氛围。”

X回答道。

“主管您竟然会说出这样的话。说实话，我并不觉得有感触。”

“这里有那么多部门。每次出事时，您敢说您您都会来露个脸吗？”（Yesod怒）

“毕竟，您每天要做的事情就只有一件：盯着那台了不起的监视器，远远观望职员们被痛苦折磨的样子。”（Yesod怒）

“据我所知，您刚来这里不久。这种想法或许只是您没有来得及放下那颗茫然的心罢了。”（Yesod怒）

“从一开始，那种微不足道的安慰在这里就一点用处都没有，还是早点抛弃它们比较好。”（Yesod怒）

———————————————————

任务：朝向的道路

Yesod

洞察工作是间接管理异想体的工作。

其旨在找出异想体收容环境中的不足之处，从而对相应条件进行调整。（灰：简单来说，就是打扫卫生。）

内容：完成5次“洞察”工作

———————————————————

……

“该选择新的异想体了。”

X在屏幕上三个异想体间进行了选择。

———————————————————

［O-05-47］

你都按了那么多次了 你的好奇心到底还有完没完？？？（Hui：听我的，你不会想选这个的）

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

［O-01-67］

因为不能抛弃下宝贵的朋友们，这伤心的孩子想出了令人瞠目结舌的点子！

［O-05-30］

但是，不管你丢进去什么，都比不上丢进去一个活人时它所演奏出的音乐。

———————————————————

“嗯？灰的备注吗，那看来这个异想体十分危险了。”

X看着［O-05-47］的介绍上灰留下的备注思考了一下。

“那就选这个［O-01-67］吧。”