自从开始协商以来，各种困难便如影随形。首先是各方的固执己见。每个群体都坚信自己的利益诉求是合理的，并且不愿意做出丝毫让步。工人代表们坚持认为他们的劳动应该得到更多的回报，科研人员则强调他们的研究对于庇护所的未来至关重要，而那些在权力争夺中有诉求的人更是寸步不让，坚持要建立一个更符合他们利益的领导体系。

“我们每天在工地上挥洒汗水，承担着最辛苦的工作，可得到的资源却那么少，这绝对不公平！” 一位工人代表涨红着脸大声说道。

“我们的科研工作是为了大家的未来，如果没有足够的资源支持，我们怎么能找到更好的生存之道？” 科研人员代表也不甘示弱。

权力争夺方的代表则冷着脸说：“我们需要一个更公正的权力分配，不能让某些群体独揽大权。”

林羽试图从中调解，但他的话语往往被各方的争吵声淹没。他明白，要让这些固执己见的人达成共识，绝非易事。

除了固执己见，不信任也是一个巨大的障碍。在过去的日子里，各个群体之间因为资源分配和权力争夺等问题产生了许多矛盾和冲突，这些经历让他们彼此之间充满了不信任。

“他们之前就一直占着更多的资源，现在怎么可能公平地协商？” 有人低声嘀咕着。

“他们只是想利用协商来获取更多的权力，我们不能上当。” 另一个人附和道。

林羽深知，这种不信任如果不消除，协商将无法继续进行下去。他开始思考如何重建各方之间的信任。

为了打破僵局，林羽决定分别与各个群体的代表进行单独谈话。他耐心地倾听他们的诉求和担忧，试图理解他们的立场。在与工人代表的谈话中，林羽了解到他们不仅关心资源分配，还担心自己的劳动成果得不到应有的尊重。

“我们不是只想要更多的资源，我们也希望我们的付出能被大家看到。” 工人代表说道。

在与科研人员代表的交流中，林羽明白了他们对于研究的执着和对未来的担忧。“我们的研究一旦有了突破，就能为大家带来更多的希望，但现在我们连基本的资源都无法保障。”

而与权力争夺方的代表谈话时，林羽也感受到了他们对于公正领导体系的渴望。“我们不是为了个人私利，而是希望庇护所能够更加公平、有序地发展。”

通过这些单独谈话，林羽对各方的诉求有了更深刻的理解。他开始寻找一个能够平衡各方利益的解决方案，但这个过程充满了挑战。

在协商的过程中，还不断有新的问题出现。比如，一些小群体觉得自己的声音没有被听到，开始表达不满；又或者是在讨论具体方案时，各方对于细节的分歧难以调和。

林羽感到压力巨大，但他知道自己不能放弃。他必须找到一种方法，克服这些困难，让协商能够继续进行下去，为庇护所的和谐稳定找到一条出路。

他再次召集各方代表，试图重新唤起大家的合作意愿。“我们都在同一条船上，只有共同努力，才能在这个末日世界中生存下去。我们不能让固执己见和不信任毁了我们的未来。” 林羽的话语中充满了坚定和期待。

然而，各方代表的反应却并不热烈。他们依然沉浸在自己的利益诉求中，对林羽的呼吁半信半疑。

林羽知道，这场协商还有很长的路要走，但他不会放弃。他将继续努力，寻找解决困难的方法，为庇护所带来真正的和谐与稳定。

林羽站在庇护所的会议室中，看着面前争论不休的各方代表，心中涌起一股深深的无奈。协商解决矛盾的过程远比他想象的要艰难得多。